Notre client est un réseau de cabinets d'imagerie médicale composé de plusieurs sites répartis entre les Yvelines (78) et l'Eure (27).
La structure regroupe environ 50 collaborateurs (manipulateurs radio, secrétaires, fonctions support) et s'appuie sur une organisation stable, avec peu de turnover.
Les médecins associés, très investis dans leur activité médicale, souhaitent aujourd'hui structurer et internaliser la fonction RH, jusqu'ici partiellement externalisée.
L'objectif : sécuriser les pratiques, fluidifier le fonctionnement quotidien et garantir une gestion RH fiable et autonome.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement à taille humaine, où les enjeux sont concrets et l'impact direct. Ce poste est clé pour assurer le bon fonctionnement RH d'une organisation multisites.
En tant que Responsable RH unique, vous intervenez en lien direct avec les médecins associés et en collaboration avec la fonction comptable.
Votre rôle consiste à prendre en main l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec un objectif clair : garantir une gestion fluide, structurée et sécurisée.
Vos principales missions :
- Piloter et fiabiliser les éléments variables de la paie (Silae, en lien avec cabinet)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, suivi RH)
- Coordonner les plannings et veiller à leur équilibre (Octime)
- Organiser les entretiens professionnels
- Piloter le plan de formation (notamment manipulateurs radio)
- Assurer le lien avec le cabinet d'avocats en droit social
- Harmoniser les pratiques RH entre les différents sites
- Structurer et améliorer les outils et process existants
Vous intervenez sur un périmètre complet, avec une forte dimension opérationnelle.
Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites (principalement 78 et ponctuellement 27).
- Fonction RH complète avec autonomie réelle
- Environnement stable et structuré
- Impact direct sur l'organisation
- Relations directes avec les associés
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