LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Contrôleur de gestion / Gestionnaire quittancements (H/F) : Dans le cadre de son développement et de la modernisation de ses outils, un groupe français spécialisé dans la distribution de produits d’assurance recherche :
* Un(e) Gestionnaire quittancements, prélèvements et rejets, pour piloter la gestion opérationnelle des portefeuilles et la trésorerie.
* Un(e) Contrôleur de gestion, pour renforcer l’analyse financière, le suivi des indicateurs et l’optimisation des processus.
Ces postes sont rattachés à la Direction Administrative et Financière.
Missions principales (liste non exhaustive)
* Mettre en œuvre les stratégies de quittancements, prélèvements et gestion des rejets.
* Lancer et suivre les prélèvements, rejets et procédures de rattrapage des impayés.
* Mettre à jour les indicateurs clés et reporting de trésorerie quotidiens.
* Réaliser des analyses statistiques et financières à destination des responsables d’activité, distributeurs et compagnies.
* Contribuer au suivi des prévisions de trésorerie, aux procédures d’ordonnancement et de conformité.
* Mettre en place des procédures et contrôles internes et participer aux audits.
* Formation Bac +5 en gestion/finance/comptabilité.
* Expérience d’au moins 2 ans en assurance, gestion d’abonnements ou fonctions similaires.
* Profil comptable ayant exercé dans ce domaine et/ou contrôleur de gestion très à l’aise avec les outils informatiques.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques.
* Rigueur, organisation, fiabilité, précision et esprit d’équipe.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s’inscrire dans la durée.
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