Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur agroalimentaire un technicien de maintenance de niveau N3 / E3 disposant d’une solide expérience en environnement industriel. Le technicien aura pour rôle principal d’assurer la maintenance des machines de production afin de garantir la continuité et la fiabilité des lignes.
Les missions principales seront les suivantes :
-Effectuer la maintenance curative sur les équipements de production
-Réaliser la maintenance préventive selon le planning établi
-Diagnostiquer les pannes et remettre les machines en état de fonctionnement
-Effectuer les réglages, tests et contrôles nécessaires après intervention
-Participer à la mise en service de nouveaux équipements
-Contribuer aux actions d’amélioration continue des installations
-Respecter strictement les normes d’hygiène, de propreté et de sécurité liées au secteur agroalimentaire
Le poste requiert au minimum trois ans d’expérience en maintenance industrielle, ainsi qu’une maîtrise des exigences et protocoles liés au milieu agroalimentaire. Rigueur, autonomie et capacité d’analyse sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Vos horaires :
35h/semaines mais avec des horaires postés (les fameux 3x8)
Taux horaire :
17€/h
Ce poste représente une réelle opportunité pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et structuré.
Nous serons ravis d’étudier votre candidature et d’échanger avec vous sur cette opportunité.
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation
Vos agences Temporis recrutent également sur Secli
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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