Référence CSP: O062240/419000659
Le/la chargé(e) des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie des ressources humaines. Il/elle élabore, développe et actualise les procédures et outils de gestion du personnel. Il/elle conseille et accompagne les agents et les cadres dans les processus ressources humaines relatifs au temps de travail et au droit syndical. Il/elle gère et contrôle le temps de travail des agents du SDIS62.
Missions principales
- Accompagner le personnel et les services de l'établissement dans les dispositifs relevant des ressources humaines :
Gérer l'ouverture et l'alimentation du compte épargne-temps (CET) ;
Fournir un soutien aux chefs de centre dans la gestion du temps de travail des personnels en régime cyclique.
- Instruire des procédures de gestion individuelle et collective dans l'ensemble des domaines des ressources humaines :
Veiller à la conformité des règles concernant les autorisations spéciales d'absences (ASA) pour l'ensemble du personnel statutaire ;
Garantir la conformité des règles liées à l'exercice du droit syndical ;
Superviser le respect des règles régissant l'activité de formateur pendant le temps de travail.
- Créer, suivre, alimenter et analyser les indicateurs spécifiques aux ressources humaines :
Préparer les données et élaborer le rapport social unique ;
Préparer les données pour les différentes enquêtes nationales ;
Effectuer la déclaration annuelle au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et externes de la gestion des ressources humaines.
- Utiliser les systèmes d'information des ressources humaines :
Configurer les logiciels de gestion du temps de travail ;
Corriger et mettre à jour les logiciels de temps de travail.
- Mener une veille règlementaire dans le domaine des ressources humaines.
Si le poste est occupé par un sapeur-pompier professionnel :
Missions opérationnelles
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Services départementaux d'incendie et de secours
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