Sous la responsabilité du Directeur Général Éducation, Egalité des Chances et Vie Citoyenne, vous contribuez, en étant force de proposition, à la définition des orientations stratégiques relatives aux politiques éducatives, de jeunesse et sportives. Vous managez les activités de la direction constituée de 70 agent·e·s. Vous pilotez les projets liés à l'évolution des politiques publiques. Vous devrez également installer et entretenir des relations internes et externes constructives de nature à impliquer les parties prenantes dans les politiques mises en oeuvre.
Contribuer en étant force de proposition à la définition des orientations stratégiques relatives aux politiques éducatives, de jeunesse et sportives :
- Participer à la définition de la stratégie de la Direction dans le cadre de la démarche de pilotage de la collectivité
- Systématiser l’évaluation des politiques déployées, s’appuyer sur ces évaluations pour proposer des ajustements et améliorations
- Organiser et mener une veille permettant d’anticiper les évolutions des politiques du domaine, tenant compte notamment des aspects règlementaires
- S’appuyer sur un réseau solide pour partager les expériences et rechercher des initiatives pertinentes
Manager les activités de la direction
- Animer, coordonner et mobiliser les équipes
- Définir et assurer la mise en œuvre de la feuille de route de la direction
- Promouvoir et mettre en place des méthodes collaboratives
- Communiquer et s’assurer d’un bon partage d’information
- Définir et piloter les ressources budgétaires
- Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la direction générale
- Évaluer les actions et résultats de la direction
Piloter les projets liés à l’évolution des politiques publiques
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions
- Impulser, structurer et piloter les projets visant aux évolutions des politiques publiques des domaines portés
- Concevoir et piloter les politiques publiques
- Porter les projets de la collectivité
- Représenter la Région auprès des partenaires
Installer et entretenir des relations internes et externes constructives de nature à impliquer les parties prenantes dans les politiques mises en œuvre
Piloter l’organisation des échanges avec les représentant·e·s syndicaux des chef·fe·s d’établissement, des secrétaires généraux et plus globalement être garant d’une relation constructive et productive avec les EPLE/EPLEFPA pour ce qui concerne l’éducation
Organiser et installer avec l’ensemble des partenaires les échanges nécessaires au bon déploiement des politiques régionales (jeunesse, sport, éducation)
Organiser en interne les réseaux transversaux nécessaires à une mise en œuvre pertinente et efficiente des politiques portées par la direction
- Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire de l’action publique (Finances, RH, marchés…)
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction
Motiver et animer les équipes : déléguer, hiérarchiser et planifier les activités, définir les priorités d'action, fixer les objectifs, suivre l’évolution des réalisations
Savoir conduire le changement
Être capable d'apprécier des faits de façon objective et rationnelle, de prendre du recul, d'aider à la décision
Maîtriser les techniques de communication et d'animation (prendre la parole en réunion et en public, animer une réunion, trier et discriminer les informations, conduire un entretien)
Travailler en équipe ; développer les conditions du travail collaboratif
Favoriser un cadre de travail propice au développement des compétences
Encourager, reconnaître les initiatives
Réinterroger les pratiques et favoriser l’expérimentation
S’adapter aux situations, aux changements, aux collaborateurs
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