Ingénieur lithographie développement de procédés h/f

Description de l'offre

Nous rejoindre, pour quoi faire ?

Intégré(e) à une équipe en horaires alternés, vous participerez activement aux activités de la plateforme 300 mm.

Vous serez notamment en charge du traitement des lots R&D et du développement de procédés de lithographie, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Vous réaliserez les métrologies associées (mesures CD, overlay) et assurerez un reporting régulier auprès du chef de laboratoire et du responsable de zone.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec les équipes de maintenance et l’adjointe opérationnelle du service, afin de garantir la continuité et la qualité des opérations en salle blanche.

Afin d’assurer la couverture optimale de l’activité et des équipements en salle blanche, le poste est organisé en horaire postés alternés selon les modalités suivantes :

1. Semaine de matin, du lundi au jeudi : 5h00 – 13h15
2. Semaine d’après-midi, du lundi au vendredi : 13h00 – 21h15

Profil du candidat

Qu’attendons-nous de vous ?

Diplômé(e) d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur en microélectronique, chimie ou matériaux, vous avez déjà une première expérience en salle blanche, un environnement que vous appréciez pleinement.

Vous avez une bonne compréhension des procédés de fabrication et des principes de chimie des polymères et aimez collaborer au sein d'équipes techniques, partager vos apprentissages pour faire progresser les procédés et les résultats.

Et si certains aspects techniques vous sont encore peu familiers, pas d’inquiétude : nous vous accompagnerons pour monter en compétences et vous intégrer pleinement à notre équipe.

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :

3. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
4. Des installations technologiques de dernière génération,
5. Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,
6. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière,
7. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
8. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelle.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.