Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine.
La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions, filiale du Groupe BPCE, est la société spécialiste multi-métier de l’assurance-caution et de la garantie financière.
Elle propose une large gamme d’offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées.
L’immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l’habitat et à l’immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d’achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre.
Poste et missions
Prendre en charge le développement ou la rénovation d’offres et contribuer à l’évolution des gammes.
Contribuer à la rédaction du PAM (Plan d’Actions Marketing), à sa mise en œuvre, et à son pilotage.
Réaliser des études et actions marketing (marchés, produits et services).
Participer à la définition et mise en place de la stratégie de distribution des produits.
Contribuer à une veille concurrence et produits active.
Participer à l’écoute clients quant aux besoins d’offres.
Principales missions :
* Conduire la création ou restructuration d’offres au meilleur standard du mix marketing, intégrant l’optimisation des parcours clients/partenaires, les modalités de distribution, et selon un modèle économique rentable.
* Mettre en œuvre et enrichir une veille concurrence opérationnelle produits et acteurs, intégrant la dimension stratégique.
* Contribuer à la conception, la conduite et au pilotage du plan marketing annuel.
* Réaliser des études de marché, des écoutes clients/partenaires (attentes, besoins, satisfaction), des benchmarks produits, des études prospectives, des actions marketing, selon les orientations stratégiques de CEGC.
* Réaliser des études quantitatives relatives aux modèles économiques (modèles de revenus, modèles de coûts) des offres.
* Concevoir des processus de gestion des offres front to back sur tout le cycle de vie du produit (souscription, gestion, .
* Coordonner et contribuer à la création des livrables demandés pour les comités d’agrément des offres – CNPNAG actuellement (offres Groupe, offres privatives CEGC).
Profil et compétences requises
* Maîtrise des méthodes du métier Marketing (études de marché, écoutes clients, études produit, construction de modèles économiques, réalisation benchmark, conception et conduite d’actions marketing).
* Savoir-faire en création d’offres (marketing produit, recherche de partenaires fournisseurs de produit/service, documentation contractuelle partenariat, documentation contractuelle produit, démarche agrément offre, schéma de distribution).
* Capacité à intégrer les contraintes informatiques en conduite de projet (utilisation outils d'IA)
* Esprit analytique, structuré, et capacité à mener des analyses quantitatives
* Rigueur et sens du résultat mais également positif, avec un bon esprit d'équipe
* Capacité à mener des enquêtes et écoutes clients (connaissance Skeepers éventuelle)
* Maîtrise des techniques de conduite de projet et de l’animation d’une équipe de contributeurs
* Capacités d’adaptation, de prise d’initiative et force de proposition
* Qualités de communication à l’oral, d’animation et qualités rédactionnelles (support de prise de décision, support de partage d’informations, sous format de note word et de présentation ppt)
Formation initiale dans le marketing (BAC +4/5)
1 ère expérience en direction Marketing opérationnel et/ou Marketing stratégique en assurance et/ou banque (stage de longue durée, alternance, CDD voire CDI)
La connaissance du fonctionnement des Banques Populaires et Caisses d’Epargne ou d’un Groupe de bancassurance similaire serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu’un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).
Une entreprise engagée : une démarche forte d’inclusion et de diversité avec la présence de 20 nationalités, un mécénat diversifié ou de compétences auprès d’associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) –, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.
Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l’utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s’exprimer dans l’entreprise.
Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Marketing, Animation commerciale & Communication
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