Chargé(e) rémunération et contrôle de gestion sociale - h / f

Description du poste

Métier : Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste : Chargé(e) rémunération et contrôle de gestion sociale - H / F

Contrat : Statut du poste : Cadre

Temps de travail : Temps plein

Durée du contrat : 6 Mois


Description de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H / F).


Votre terrain de jeu :

* Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
* Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
* Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
* Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée)
* Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
* Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
* Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
* Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process


Description de profil

Localisation du poste : Île-de-France, Paris (75), Paris 17ème


Critères candidat

* Niveau d'études minimum requis : BAC +5, Master 2 en Ressources Humaines
* Niveau d'expérience minimum requis : 3 ans ou plus
#J-18808-Ljbffr