Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface et pour la Direction des simulateurs, vous êtes le/la garant(e) de la réussite technique de nos développements logiciel en langage Java au profit des simulateurs tactiques.
Ces simulateurs sont destinés à assurer la formation et l’entrainement des Marines (française et étrangères) afin d’assurer leur qualification à la tactique des bâtiments de surface et des sous-marins.
Au sein d’une équipe Agile, vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe et le/la garant(e) des choix d’architecture qui assurent la pérennité des logiciels socles.
- Vous organisez les activités techniques, y compris les derisquages technologiques ou POC d’architecture pour que nos produits soient sur la dernière LTS des COTS & Framework utilisés.
- Vous veillez à la montée en maitrise des développeurs de l’équipe en relisant leurs productions documentaires, leurs code source et code de tests, en organisant du pair-programming ou des Katas, vous les poussez à maintenir les principes architecturaux et à faire du TDD.
- Vous êtes aussi en charge de certains logiciels comme de la production de la documentation associée pour chaque version du logiciel. Vos valeurs vous demanderont de beaucoup collaborer et d’être un modèle en toute transparence.
- Vous gérerez également de la sous-traitance de capacité, de la veille technologique et participerez à la R&D.
- Vous êtes responsable de la qualité, des délais et des coûts des éléments logiciels confiés.
- Vous êtes en interface en interne avec les équipes d’ingénierie système de la direction Simulateurs, les chefs de projets logiciels, les UI/UX designer, les collaborateurs chargés du matériel si besoin, le responsable qualité, votre manager, et en externe avec les instructeurs des marines clientes (française comme international).
- Enfin, la capitalisation étant organisée par métier, vous êtes en relation avec les secteurs d’activités du groupe dédié à l’ingénierie logiciel comme à la simulation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Brest, Toulon principalement).
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive
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