Offre d’emploi – Agent(e) de nettoyage de conteneurs vides à l’abattoir (H/F)
Lieu : Saint Martin des noyers
Rémunération : 11€88
Horaires : Début : 03h35 (oui, c’est tôt, mais vous évitez les bouchons !)
Fin : vers 11h30 (variable selon la production)
Pause de 30 min selon l’abattage
Chez Temporis Chantonnay, on ne vous promet pas de finir la journée avec les mains propres… mais avec le sentiment du travail bien fait, ça oui !
Vos missions (si vous les acceptez) :
Donner une seconde jeunesse aux conteneurs vides de volailles (lavage, désinfection, remise en état)
Garder le quai de déchargement aussi propre qu’un carrelage fraîchement raclé (passage de la raclette, rangement des tuyaux…)
Travailler en autonomie, tout en gardant un œil sur le cariste qui rôde dans la zone
Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène comme un chef
Votre profil (on ne cherche pas un super-héros, mais presque) :
Rigueur, autonomie et amour du travail bien fait
Capacité à suivre les consignes d’hygiène et de sécurité à la lettre
Une première expérience en abattoir ? C’est un plus, mais pas obligatoire
Apte au travail de nuit (les lève-tôt sont les rois ici)
Permis B + véhicule obligatoire (le balai ne suffit pas pour venir au travail)
Intéressé(e) ?
Contactez Temporis Chantonnay et venez faire briller les conteneurs comme jamais !
Envoyez votre candidature à TEMPORIS Chantonnay ou venez directement nous rencontrer.
Nous vous accueillerons avec le sourire et une vraie écoute !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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