Responsable de site

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.


Notre ADN :

1. Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
2. Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
3. Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

4. Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
5. Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds€.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :

Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

Mission générale

Rattaché au Chef d'agence, vous intégrerez un site de renommé, acteur majeur de la vie économique girondine. Vous aurez en charge une équipe de 60 personnes.

Détails du poste

Vos missions couvrent les domaines suivants :

Gestion budgétaire/ financière

6. Prépare avec son responsable le budget annuel
7. Suit les indicateurs budgétaires
8. Propose et valide avec son responsable des optimisations budgétaires
9. Veille à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel
10. Contrôle la mise en œuvre des plans d'actions par ses managers sur site
11. Contrôle et valise la gestion de la planification des heures
12. Veille en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients

Management

13. Crée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur
14. Veille, en collaboration avec les assistantes à la bonne administration du personnel
15. Evalue la réalisation des objectifs périodiques
16. Réalise les entretiens annuels des managers de proximité
17. Est présent sur le terrain auprès des équipes

Relation Client

18. Veille à la satisfaction continue des clients et traite les éventuelles réclamations
19. Pilote et participe aux réunions qualité avec les clients selon la périodicité définie au contrat
20. Construit et propose les offres commerciales pour les demandes de prestations supplémentaires du client
21. Assure une présence auprès d'acteurs régionaux et fait connaitre la marque Elior Services

Ressources Humaines

22. Garantit le respect des processus d'entreprise en matière d'administration du personnel (DPAE, Titre de Séjour, CDD, Visite médicale...)
23. Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
24. Etablie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel
25. Réalise les entretiens de sélections des managers de proximité dans le respect de la politique d'entreprise
26. Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l'intégration des nouveaux collaborateurs repris
27. Pilote la campagne d'entretiens annuels de ses équipes
28. Transmet les demandes de mobilité à la direction des Ressources Humaines
29. Garantit la qualité du climat social de son périmètre

Qualité sécurité environnement

30. Délègue et contrôle les demandes de déclarations des accidents du travail et maladie professionnelle
31. Veille à l'application des normes et certifications

Profil, Expérience, Formation

Savoir être

32. Dynamique et réactif
33. Résiliant
34. Esprit de service
35. Leadership
36. Pédagogue
37. Stratégique

Poste en CDI à pourvoir du lundi au vendredi Responsable de site H/F

Véhicule de service