NOTRE HISTOIRE
BECOUZE, c'est plus de 40 ans d'histoire ! Une alliance entre deux acteurs indépendants : BECOUZE & ROUXEL TANGUY, dont le projet s'inscrit dans une dynamique partagée, avec l'ambition de renforcer son positionnement sur le Grand Ouest et à Paris.
Nos équipes sont pluridisciplinaires, elles comptent sur 230 collaborateurs et 24 associés, pour accompagner les entreprises dans la durée, avec agilité et exigence. Nous sommes présents à Angers, Nantes, Paris, Rennes et Saint-Brieuc. Nos bureaux reflètent avant tout un collectif uni, qui progresse ensemble.
Nos valeurs guident chacune de nos missions et de nos relations, en interne comme avec l'ensemble des parties prenantes : Excellence, Indépendance, Confiance et Esprit d'Entrepreneur.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
On dit qu'une équipe épanouie fait un client heureux !
Vous intégrez notre bureau angevin, située dans le quartier Saint-Serge, au sein de l'équipe Social/RH où évoluent une trentaine de personnes, issues de formations et de parcours professionnels variés. L'équipe décline son offre de services en trois volets : paie, droit du travail et RH.
Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae.
En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.
Pour contribuer à la bonne prise en main des méthodes et des outils de travail, un parrain est à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre intégration. Vous pouvez également compter sur Benjamin, Directeur de l'équipe pour vous épauler dans le bon déroulement de votre mission. En tant que Responsable de dossiers Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Production des dossiers :
- Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance,
- Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d'information,
- Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation,
- Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique,
Revue des dossiers & encadrement :
- Contrôle, suivi régulier et accompagnement des collaborateurs non-cadres dans la réalisation des travaux
- Suivi et administration des missions sur le plan logistique et « planning ».
- Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs, aux côtés des chefs de mission.
Missions de consulting :
- BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord,
- Audit Paie et/ou RH
- Optimisation des charges sociales et/ou de la rémunération
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