Responsable du centre socio-culturel

Responsable du Centre Socio-Culturel, Haute-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

À un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale souhaite faire de la ville une référence, une cité à taille humaine, solidaire, responsable, dynamique, attirant et fidélisant des familles.

La Communauté d’Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité résidentielle, culturelle, environnementale et sportive, avec notamment 3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an, et une politique de haute qualité de vie (HQV).

Pour accompagner le renouvellement social du territoire, la municipalité recrute son responsable du Centre Socio-Culturel, un outil clé de la politique de la ville engagée par la collectivité.


Missions / conditions d'exercice

Rattaché à la Directrice Education, Jeunesse et Sport, et en veillant à la sécurité juridique du processus, vous accompagnez la reprise en régie directe des activités actuellement associatives.

En vous appuyant sur les réflexions des associations et de la ville, vous participez à la définition du projet du nouveau centre socio-culturel, en faisant un lieu reconnu et apprécié par les habitants, les acteurs sociaux, éducatifs, culturels et sportifs.

Vous contribuez au renforcement du lien social, à l'animation du quartier, et à la promotion des valeurs citoyennes et républicaines.

En complément des dispositifs municipaux, vos actions favorisent la communication, la démocratie participative, un accueil public de qualité, et l'obtention de l'agrément social.

Vos principales missions incluent : conduire les démarches de changement ; favoriser une communication efficace et l'appropriation du projet par les équipes ; évaluer les moyens humains, techniques et financiers ; élaborer et suivre le budget en visant l'optimisation ; et moderniser l’équipement du centre.


Profils recherchés

De formation Bac+3 minimum, avec une expérience en management, vous possédez des qualités telles que : capacité d’analyse, solide connaissance dans les domaines de l’animation, l’éducation populaire, les politiques éducatives et de jeunesse.

Vous travaillez en transversalité, êtes collaboratif, force de proposition, sensible aux démarches innovantes, maîtrisez la méthodologie de projet, et avez de bonnes connaissances des règles de finances, comptabilité publique et marchés publics. La maîtrise des outils informatiques est également requise.

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