Chargé de lutte contre la fraude h/f

Description du poste

Vos 3 grands piliers d'action

1. Analyse de données & Modélisation (La Stratégie)
2. Analyser de la data : Avec l'aide de nos statisticiens ou en autonomie plonger dans les bases de données et fichiers complexes pour faire parler les chiffres et détecter les comportements atypiques.
3. Poser des hypothèses de fraude : Analyser les mécanismes de triche, échafauder des scénarios et tester des hypothèses à partir des éléments recueillis.
4. Proposer des protocoles de contrôle : Être force de proposition en proposant de nouvelles cibles ou élargir les champs d'investigation
5. Investigation terrain & Auditions (L'Enquête)
6. Mener des investigations approfondies : Déclencher des enquêtes suite à des signalements internes, externes ou des alertes statistiques.
7. Recueillir la preuve : Réaliser des recherches documentaires ciblées, procéder à des constatations et orchestrer des opérations de contrôle (parfois conjointes avec des partenaires comme la Police, la Gendarmerie, l'URSSAF ou le Trésor Public).
8. Conduire les auditions : Entendre et acter les déclarations des assurés, professionnels de santé ou employeurs mis en cause dans un cadre réglementaire strict.
9. Qualification juridique & Rédaction (La Clôture)
10. Caractériser le préjudice : Évaluer la gravité des anomalies, qualifier juridiquement la fraude ou la faute, et chiffrer l'impact financier (indus).
11. Rédiger les rapports d'enquête : Produire des procès-verbaux, des constats et des rapports d'investigation d'une qualité irréprochable. Ces écrits structurés et argumentés serviront de base directe aux poursuites (pénales, civiles ou conventionnelles).

Profil recherché

Vos compétences

12. Esprit d'enquête et de logique : Vous savez croiser des sources d'informations variées, vérifier la cohérence de données chiffrées et pousser des analyses poussées sans perdre le fil.
13. Qualités rédactionnelles & Rigueur : Vous avez le goût de la précision. Vos écrits sont clairs, factuels et capables de résister à des contestations juridiques.
14. Posture et Affirmation de soi : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez mener des entretiens parfois sensibles en gardant une neutralité absolue, de l'objectivité et une diplomatie ferme.
15. Appétence réglementaire et technique : Vous assimilez rapidement des textes juridiques complexes et êtes parfaitement à l'aise avec les outils d'extraction et d'analyse de données (Excel avancé, outils requêteurs).

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer pleinement à la mission collective de la CPAM de l'Isère.

Votre formation

Bac à Bac en Droit, Carrières juridiques, Audit, Gestion des risques, Investigation, ou une expérience terrain probante (Contrôle, Conformité, Enquêtes privées/publiques, Contentieux).

Informations complémentaires

Ce que nous proposons:

- Un CDI, à temps plein.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une rémunération sur le niveau 5A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation Annecy ou Chambéry
25. Rémunération 26 € par an
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié depuis 1 jour
28. Limite de candidature le 21/06/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDI
31. Localisation Lyon Foch
32. Rémunération 26 € par an
33. Niveau NIVEAU 3
34. Publié depuis 1 jour
35. Limite de candidature le 21/06/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation Vénissieux
39. Rémunération 26 € par an
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 1 jour
42. Limite de candidature le 21/06/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation Bourg-en-Bresse
46. Rémunération 26 € par an
47. Niveau NIVEAU 3
48. Publié depuis 1 jour
49. Limite de candidature le 21/06/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Valence
53. Rémunération 26 € par an
54. Niveau NIVEAU 3
55. Publié depuis 1 jour
56. Limite de candidature le 21/06/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Grenoble
60. Rémunération 26 € par an
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié depuis 1 jour
63. Limite de candidature le 21/06/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation Privas
67. Rémunération 1 € par mois
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 1 jour
70. Limite de candidature le 14/06/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation LYON
74. Rémunération de 36 € à 36 € par an
75. Niveau NIVEAU 6
76. Publié depuis 1 jour
77. Limite de candidature le 21/06/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDD
80. Localisation LYON
81. Rémunération 2 € par mois
82. Niveau NIVEAU 3
83. Publié depuis 4 jours
84. Limite de candidature le 06/07/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation ANNECY
88. Rémunération 2 € par mois
89. Niveau NIVEAU 5A
90. Publié depuis 1 semaine
91. Limite de candidature le 12/06/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation ANNECY
95. Rémunération 1 € par mois
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 2 semaines
98. Limite de candidature le 12/06/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation Grenoble
102. Rémunération 36 € par an
103. Niveau NIVEAU 6
104. Publié depuis 2 semaines
105. Limite de candidature le 18/06/
106. Référence NVHADD
107. Type de contrat CDD
108. Localisation Francheville
109. Rémunération 32 € par an
110. Niveau NIVEAU 5B
111. Publié depuis 3 semaines
112. Limite de candidature le 31/08/
113. Référence NVHADD
114. Type de contrat CDI
115. Localisation Francheville
116. Rémunération 38 € par an
117. Niveau NIVEAU 6
118. Publié depuis 3 semaines
119. Limite de candidature le 31/08/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
122. Localisation AURILLAC
123. Publié depuis 1 mois
124. Limite de candidature le 30/06/
125. Référence NVHADD