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Conducteur de chargeuse caces 482 h/f

Château-la-Vallière
Intérim
Temporis
Conducteur de chargeuse
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Vous effectuez la conduite de la chargeuse (90% du temps), approvisionnement avec la chargeuse

Votre profil : Titulaire du CACES R482 A ou C1, vous disposez d'une expérience en conduite de chargeuse.

Rémunération à partir de €, selon expérience
Tu peux te rendre sur le site par tes propres moyens

Poste à pourvoir dès à présent au sud de la Sarthe, à proxité de Château-La-Vallière
Les horaires de travail sont 07h30 – 12h00 et 13h30 – 16h45 du lundi au jeudi et 16h00 le vendredi

Les petits + de l’agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Cette opportunité vous plaît ?

Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 482-C1) - A partir du 01/01/2020, Engins compacts (CACES R 482-A) - A partir du 01/01/2020, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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