Chargé de marketing digital en alternance h/f

Chargé de Marketing Digital en Alternance H/F, Brest

Chargé de Marketing Digital en Alternance H/F

Référence :

Domaine : Bachelor Événementiel et Communication

Secteur : Ressources Humaines

L'école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initial. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un (BAC+3 – Titre RNCP « Chargé(e) du marketing et de la communication »).

L'Entreprise

En partenariat avec une entreprise spécialisée dans le secteur sportif, recherche un(e) Chargé(e) du Marketing et de la Communication en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

1. Participation à l'élaboration de la stratégie marketing digital en alignement avec les objectifs de l'entreprise, en proposant des initiatives innovantes et efficaces.
2. Contribution à la création de contenus attractifs pour les supports numériques tels que le site web, les réseaux sociaux, les newsletters, etc., en veillant à maintenir l'engagement et l'intérêt des audiences.
3. Animation et développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, en publiant du contenu pertinent et en interagissant avec la communauté pour favoriser l'interaction et la fidélisation.
4. Assistance à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des campagnes publicitaires en ligne, en optimisant les performances et en assurant le suivi des résultats.

Profil Recherché

* Passionné(e) par le marketing digital, les nouvelles technologies et les tendances du secteur, afin de rester à jour avec les évolutions du domaine.
* Excellentes compétences rédactionnelles et créatives pour produire du contenu captivant et engageant.
* Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe, en contribuant de manière proactive à la réalisation des objectifs communs.
* Maîtrise des outils et des plateformes de marketing digital, permettant une utilisation efficace des ressources disponibles.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

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