Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
On ne va pas vous mentir : ce poste, c’est un peu le centre névralgique du bon fonctionnement des collèges. Vous n’allez pas corriger des copies ni faire sonner la cloche, mais sans vous… tout ça devient compliqué. Votre rôle ? Mettre de l’huile dans les rouages. Des chiffres, des budgets, des indicateurs, des appels, des rencontres avec les gestionnaires des établissements, de la coordination avec les autres services. Vous êtes la personne ressource, le point d’ancrage des équipes sur le terrain.
Vous rejoignez une équipe soudée et bienveillante de six référents, encadrée par un chef de service qui vous laisse de la marge de manœuvre tout en vous accompagnant. Chacun·e a un portefeuille d’établissements dont il ou elle est responsable. Une dizaine, parfois un peu plus. Vous êtes leur contact privilégié, leur interlocuteur sur tous les aspects financiers, budgétaires et organisationnels. On parle ici de subventions, de logements de fonction, de dotations, de budgets prévisionnels, de comptes financiers à analyser. Rien de tout cela ne vous fait peur, bien au contraire. Vous êtes là pour fluidifier, conseiller, proposer des ajustements.
Vous participez aussi activement à la construction ou à l’évolution de dispositifs à l’échelle départementale. Vous prenez en main un ou plusieurs dispositifs spécifiques : vous les suivez de A à Z. Réflexion sur les objectifs, instruction des dossiers, rédaction des rapports, passage en commission, mise en paiement, suivi global. Vous aimez avoir une vision d’ensemble, et dans ce poste, vous l’aurez.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous aimez que les choses soient carrées. Vous avez l’esprit d’analyse, une capacité à organiser, structurer, prioriser. Les budgets ne vous font pas peur. Mieux : vous aimez ça. Excel est votre ami, surtout quand il s’agit de faire parler les chiffres. Vous n’avez pas besoin d’être un expert des macros, mais les TCD, les formules conditionnelles, ça vous parle.
Vous êtes également à l’aise dans la relation avec les autres. Prendre le téléphone, aller voir un gestionnaire de collège, expliquer un point budgétaire de manière simple, poser les bonnes questions… Vous avez ce petit supplément pédagogique qui permet de faire passer les messages sans passer pour un robot.
Un diplôme de type BAC+2 en gestion ou comptabilité, une bonne connaissance des rouages budgétaires et si possible une idée du fonctionnement des collectivités locales ou des établissements scolaires : c’est un bon début. Mais au-delà des diplômes, c’est votre envie de bien faire, votre curiosité et votre esprit d’équipe qui feront la différence.
Le permis B est nécessaire : quelques déplacements sont à prévoir dans les collèges du département. Une voiture de service vous sera mise à disposition pour cela.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.