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Business analyste sirh/ adp dge/ oracle hcm f/h

Maisons-Alfort
CDD
L.I.S TELECOM
Business analyst
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

Mission – Business Analyst SIRH Paie & GA

Nous recherchons un Business Analyst SIRH Paie & GA pour accompagner un projet stratégique de transformation RH.

Missions principales
✅ Recette fonctionnelle sur ADP DGE et Oracle HCM (Core RH)
✅ Préparation et exécution des plans de tests
✅ Suivi des anomalies et validation des correctifs
✅ Rédaction des modes opératoires et documentations utilisateurs ✍️
✅ Participation aux ateliers métiers et aux cérémonies Agile 🤝
✅ Analyse des interfaces SI et support aux équipes paie


⭐ Profil recherché
✔ 8 ans minimum d’expérience en SIRH / paie
✔ Maîtrise ADP DGE et Oracle HCM
✔ Forte expérience en recette fonctionnelle
✔ Bon sens de l’analyse, rigueur et excellent relationnel




LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l’infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d’ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l’IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l’entreprise

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