Vos missions en quelques mots Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d'habitants) et du territoire. La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges. Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l'ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l'entretien courant des espaces publics de voirie (chaussée, trottoirs, mobilier, signalisation horizontale et verticale…). La subdivision voirie de proximité sud a en charge les communes de Vénissieux, Saint-Fons, Solaize, Corbas, Feyzin, Givors, Vernaison, Grigny-sur-Rhône et Charly. Le poste à pourvoir concerne le secteur de Givors. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260513000240-agent-maitrise-regie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL : Le domaine de la voirie vous attire et vous connaissez les techniques de gestion et d'organisation des chantiers ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de gérer les situations complexes. Dynamique et réactif, vous savez respecter les procédures et les délais. Ce profil vous correspond ? alors n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
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