Chargé de projet diversité et marketing rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l’entreprise en politique des ressources humaines, la Direction des Ressources Humaines, partenaire des métiers, répond à leurs besoins spécifiques avec :

1. la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;
2. l’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;
3. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;
4. la qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH…) en France et à l’international.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes :

5. Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion:Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde…),Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles…),Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques,Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion.
6. Marketing RH :Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

7. Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;
8. Intérêt pour le marketing ;
9. Intérêt pour la RSE;
10. Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

11. Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
12. Esprit d'équipe ;
13. Force de proposition ;
14. Capacités d'analyse et de synthèse.
15. Capacité à travailler sur des projets transverses
16. Curieux, pro-actif, autonome

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Langues

Français et Anglais courant