Chargé d'insertion professionelle

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Contexte:

Le Pôle Formation / Insertion St Nicolas propose actuellement différents dispositifs de formation, de remobilisation et d’accès à l’emploi :

* La prépa – apprentissage “Pro’Pulse”, visant à donner accès à l’apprentissage à des jeunes qui en sont éloignés, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel. Il ouvre à tous les métiers, avec une attention aux besoins des compétences des entreprises du bassin d’implantation.
* Le CAP par alternanceProduction Service en Restauration(s)à Schiltigheim prépare les jeunes de 16 à 29 ans, aux métiers de la cuisine, du service et de l’entretien. La préparation du certificat se déroule surdeux ans. Il est hébergé aulycée Charles de Foucauld. Les apprentis bénéficient d’unaccompagnement renforcépar la présence d’unéducateur de vie scolaire.
* La Touline: Un dispositif permettant d’accompagner les jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance et en situation de précarité ou isolés à construire un parcours socio-professionnel leur permettant de devenir autonomes.

Dans le cadre d’un développement d’activité, Apprentis d’Auteuil recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (F/H) en CDD afin d’assurer l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes que nous accueillons au sein du dispositif PRO’PULSE de Schiltigheim.

Le Référent RSA a pour mission d’accompagner les personnes orientées vers une reprise d’activité, un emploi ou une formation.
Il élabore avec le bénéficiaire un Contrat d’Engagement Réciproque (CER), qui définit et priorise des objectifs réalistes et réalisables.
Le référent réalise un accompagnement sur mesure et s’adapte aux besoins et au projet professionnel de chaque personne.

Pour cela, les missions confiées sont les suivantes :

1.Accompagner les Allocataires du RSA à revenir vers l’Emploi et la Formation

* Travailler avec la personne, en partant de ses besoins aux regards de sa situation socioéconomique;
* Réaliser un diagnostic approfondi de la situation avec la personne accueillie;
* Identifier les problématiques sociales, accompagner et coordonner leur résolution;
* Co élaborer les Contrats d’Engagement Réciproque et s’assurer de leur mise en œuvre dans le délai imparti;
* Contribuer, avec l’allocataire, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation, à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou de formation).

2.Créer, animer des ateliers collectifs

* Créer et animer des ateliers collectifs en réponse aux besoins exprimés ou identifiés;
* Maîtriser et adapter différents outils pédagogiques, en s’appuyant notamment sur la pédagogie active.


3.Développer et contribuer à la recherche et la coordination des partenaires internes et externes

* Développer des relations privilégiées avec les structures d’insertion (social, santé, professionnel)du bassin;
* Organiser les rendez-vous de « co-accompagnement » avec les partenaires ciblés;
* Coordonner l’accompagnement extérieur et veiller à son bon développement.


4.Travail avec la CEA

* Suivre les résultats et réaliser les rapports d’activité dans le respect des attendus de la CEA;
* Développer le partenariat entre référents ARSA externes aux Apprentis d’Auteuil;
* Gestion des parcours au sein du logiciel Job connexion.