Directeur de nuit – night manager (h/f)

PpbPoste : /b Directeur de nuit /p pbLieu : /b 99 Avenue des Champs Elysées, 75008 Paris, Île-de-France, France /p pL’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique. /p pVous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Services d’Accueil. /p pVéritable représentant(e) de la Direction, vous êtes le principal décisionnaire sur site durant la nuit et assurez la coordination globale des opérations de l’hôtel. /p pVous veillez au respect des standards de qualité, à la satisfaction client, à la sécurité de l’établissement ainsi qu’à la bonne application des procédures opérationnelles et financières. /p pDoté(e) d’un fort leadership, vous incarnez les valeurs de l’établissement à travers une culture du détail, une excellente présentation et une parfaite maîtrise des codes du luxe. /p h3Supervision opérationnelle /h3 ul liAssurer la gestion et la coordination des opérations de nuit /li liGarantir la qualité de l’accueil et de l’expérience client. /li liGérer les demandes spécifiques, réclamations et situations d’urgence. /li liAssurer la transmission des consignes aux équipes de jour. /li /ul h3Gestion administrative et financière /h3 ul liEffectuer les clôtures journalières et les audits de nuit. /li liContrôler les encaissements, facturations et opérations de caisse. /li liVérifier les réservations, arrivées tardives, no-shows et gratuités. /li liContrôler les anomalies tarifaires et assurer le suivi des comptes clients. /li liRéaliser les rapprochements et contrôles financiers quotidiens /li /ul h3Reporting et suivi d’activité /h3 ul liÉditer et transmettre les rapports de nuit et documents de clôture. /li liAssurer le suivi des indicateurs opérationnels et administratifs. /li liVeiller à l’application des procédures internes et standards qualité. /li liCollaborer avec les différents services de l’établissement (réception, housekeeping, restauration, conciergerie, finance…). /li liCoordonner et accompagner les équipes de nuit dans une logique d’excellence opérationnelle. /li liGarantir la bonne transmission des informations entre les équipes de nuit et de jour. /li liContrôler la bonne application des procédures internes et des standards de service. /li liÊtre un référent opérationnel et décisionnaire pour l’ensemble des collaborateurs présents sur site durant la nuit. /li liParticiper activement au maintien d’un environnement de travail exigeant, bienveillant et orienté performance. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExpérience d’au moins 2 ans en tant que directeur de nuit dans un hôtel 5 étoiles /li liExcellente organisation et sens des priorités. /li liRigueur, autonomie et discrétion. /li liTrès bon relationnel et sens du service client. /li liCapacité à gérer les imprévus avec sang-froid. /li liBonne maîtrise des outils informatiques hôteliers (PMS, caisse, reporting) /li liAnglais maîtrisé /li /ul h3Avantages /h3 ul liLe 13ème mois /li liPrise en charge des transports en commun à 100% /li li2 journées absences enfant malade /li liUne prime d’intéressement Groupe /li liUn CSE dynamique proposant de nombreux avantages /li liUne bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous /li liL’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…) /li liLa chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies /li liUne session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire /li liUn accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe /li liDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve /li /ul pStatut Employé ; package annuel entre 36 600k€ et 39 600k€ brut (fixe). /p pPrise de poste début Août 2026 /p pChez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. /p /p #J-18808-Ljbffr