* Pays de la Loire - Saint-Herblain
* Distribution et développement commercial
Vous rejoindrez les équipes commerciales dédiées au développement de la cible particuliers pour accompagner et apporter des solutions à nos sociétaires.
Plus précisément, vous serez en charge de:
* Gérer un flux d'appels téléphoniques sortants;
* Conseiller les sociétaires sur nos solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles, adaptées à leurs besoins;
* Vendre et déclencher la souscription de contrats d'assurance : suivi, expansion, souscription d’affaires nouvellesen vue d’atteindre vos objectifs annuels.
Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance. Une première expérience réussie dans la vente à distance de produits d’assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuellesserait un atout.
La maîtrise des techniques commerciales ainsi que des techniques de prise de rendez-vous téléphoniques sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi qu'une excellente expression orale. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et de gestion commerciale.
Rigueur et organisation seront également indispensables afin de constituer les dossiers de souscription et échanger avec les différents services de gestion.
Enfin, un sens développé de l'empathie et de la satisfaction-conseil client est primordial pour ce poste.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
* Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
* Télétravail jusqu’à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome,
* Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
* Autres avantages: titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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