Directeur de structure d'insertion socioprofessionnelle (h/f)

Offre n° 197LCZG Directrice/Directeur de structure d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Vous pilotez et développez deux structures d'insertion par l'activité économique (1 chantier d'insertion et 1 association intermédiaire) basées à Thaon-Les-Vosges. Ces structures œuvrent à l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées de l'emploi, en leur proposant des missions de travail, une formation aux savoir-faire professionnels et un suivi personnalisé favorisant leur retour durable sur le marché du travail.


Responsabilités

* Pilotage stratégique et opérationnel : définir, mettre en œuvre et évaluer le projet associatif et les actions des deux structures; garantir la qualité des parcours d'insertion et la cohérence des activités; superviser l'ensemble des activités du chantier d'insertion et de l'association intermédiaire.
* Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, en lien avec le trésorier et l'expert-comptable; assurer la gestion contractuelle, réglementaire et conventionnelle; rechercher des financements et assurer les relations avec les partenaires institutionnels (État, collectivités, France Travail, etc.).
* Management et ressources humaines : encadrer, animer et accompagner l'équipe de permanents et de salariés en insertion; assurer la gestion des formalités liées aux ressources humaines (contrats de travail, avenants, déclarations sociales, suivi administratif des salariés, etc.); veiller au développement des compétences, à la qualité de vie au travail et au respect de la législation sociale.
* Développement partenarial et communication : représenter l'association auprès des partenaires publics et privés; développer les partenariats économiques et sociaux favorisant l'insertion professionnelle des bénéficiaires; promouvoir l'image et les actions de l'association sur le territoire.
* Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités économiques et partenariales; consolider et diversifier les activités génératrices de revenus; développer la relation clients et prospects (entreprises, collectivités, particuliers); contribuer à la pérennisation et au rayonnement économique des structures.


Profil et compétences

* Expérience confirmée dans la gestion et le pilotage de structures d'insertion par l'activité économique, d'associations ou d'entreprises sociales.
* Connaissance du secteur de l'insertion, du travail social et des politiques publiques de l'emploi.
* Compétences solides en gestion financière, management d'équipe, ressources humaines et développement partenarial et commercial.
* Capacités d'écoute, de médiation, de négociation et de communication.
* Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité (management, ESS, travail social, gestion de projets).


Informations complémentaires

* Prise de poste au 1er octobre 2025.
* Rémunération : selon expérience et en référence à la Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d'Insertion.
* Joindre une lettre de motivation au CV.
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Conditions

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : Selon grille


Employeur

20 à 49 salariés


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