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đ Un poste pour les passionnĂ©(e)s de terrain, de gestion et de performance collective
En tant que Responsable de Rayon chez Leroy Merlin, vous ĂȘtes le chef dâorchestre opĂ©rationnel de votre pĂ©rimĂštre commercial. Vous faites vivre votre rayon au quotidien : gestion, organisation, performance, et satisfaction client sont vos maĂźtres mots.
âïž Vos missions opĂ©rationnelles au quotidien
GĂ©rer et faire vivre votre rayon : assurer la bonne tenue des linĂ©aires, la disponibilitĂ© produit et lâattractivitĂ© de lâespace de vente.
Piloter vos stocks et vos approvisionnements pour garantir la fiabilité des données et la fluidité du parcours client.
Analyser les performances commerciales (CA, marges, ruptures, rotations) et mettre en Ćuvre les actions correctives nĂ©cessaires.
Adapter lâoffre et le merchandising selon les spĂ©cificitĂ©s locales, la saisonnalitĂ© et les retours clients.
Animer et mobiliser votre Ă©quipe de vendeurs autour dâobjectifs concrets et de plans dâaction opĂ©rationnels.
Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour optimiser la qualité de service et les conditions commerciales.
Ătre prĂ©sent sur le terrain, aux cĂŽtĂ©s de votre Ă©quipe, pour garantir la meilleure expĂ©rience client possible.
đŻ Ce que nous recherchons
Vous aimez le commerce concret : observer, agir, ajuster.
Vous savez gérer des priorités multiples et prendre des décisions rapides.
Vous ĂȘtes Ă  lâaise avec les chiffres, les outils de pilotage et les indicateurs de performance.
Vous savez fĂ©dĂ©rer et faire grandir une Ă©quipe dans lâaction.
Vous aimez avant tout le contact client et le travail dâĂ©quipe sur le terrain.
đȘ Ce quâil faut pour rĂ©ussir
Ătre prĂ©sent sur le terrain, proche de vos vendeurs et de vos clients.
Savoir piloter par les données (tableaux de bord, résultats, saisonnalité).
Savoir prioriser et structurer votre activité dans un environnement dynamique.
Communiquer clairement vos objectifs et vos rĂ©sultats Ă  lâĂ©quipe.
đ« Ce qui ne fonctionne pas
Une approche trop directive ou déconnectée du terrain.
Agir seul sans partager les décisions ou les résultats.
Se laisser dĂ©passer par la diversitĂ© des tĂąches sans plan dâaction clair.
đ Ce que vous y gagnerez
La satisfaction concrÚte de voir votre rayon performer et votre équipe évoluer.
Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmÚtre.
Une Ă©quipe soudĂ©e, une ambiance de travail conviviale, et des perspectives dâĂ©volution vers le management ou dâautres domaines (logistique, relation client, projets transverses, etc.).
đŒ Conditions et avantages
Salaire : 30 000⏠à 36 000⏠annuels bruts sur 13 mois + intéressement et participation.
Avantages : actionnariat salariĂ©, mutuelle, titres restaurant (10âŹ/jour), remise collaborateur de 15%, tarifs prĂ©fĂ©rentiels, etc.
Horaires : du lundi au dimanche, 2 jours de repos hebdomadaires, amplitude 6h-20h.
Engagement : 1 journée/an dédiée à une action solidaire ou de mécénat.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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