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Responsable de rayon magasin h/f

Pau
CDI
Pau
Responsable rayon
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Description du poste


🚀 Un poste pour les passionnĂ©(e)s de terrain, de gestion et de performance collective

En tant que Responsable de Rayon chez Leroy Merlin, vous ĂȘtes le chef d’orchestre opĂ©rationnel de votre pĂ©rimĂštre commercial. Vous faites vivre votre rayon au quotidien : gestion, organisation, performance, et satisfaction client sont vos maĂźtres mots.


⚙ Vos missions opĂ©rationnelles au quotidien

GĂ©rer et faire vivre votre rayon : assurer la bonne tenue des linĂ©aires, la disponibilitĂ© produit et l’attractivitĂ© de l’espace de vente.

Piloter vos stocks et vos approvisionnements pour garantir la fiabilité des données et la fluidité du parcours client.

Analyser les performances commerciales (CA, marges, ruptures, rotations) et mettre en Ɠuvre les actions correctives nĂ©cessaires.

Adapter l’offre et le merchandising selon les spĂ©cificitĂ©s locales, la saisonnalitĂ© et les retours clients.

Animer et mobiliser votre Ă©quipe de vendeurs autour d’objectifs concrets et de plans d’action opĂ©rationnels.

Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour optimiser la qualité de service et les conditions commerciales.

Être prĂ©sent sur le terrain, aux cĂŽtĂ©s de votre Ă©quipe, pour garantir la meilleure expĂ©rience client possible.


🎯 Ce que nous recherchons

Vous aimez le commerce concret : observer, agir, ajuster.

Vous savez gérer des priorités multiples et prendre des décisions rapides.

Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec les chiffres, les outils de pilotage et les indicateurs de performance.

Vous savez fĂ©dĂ©rer et faire grandir une Ă©quipe dans l’action.

Vous aimez avant tout le contact client et le travail d’équipe sur le terrain.


đŸ’Ș Ce qu’il faut pour rĂ©ussir

Être prĂ©sent sur le terrain, proche de vos vendeurs et de vos clients.

Savoir piloter par les données (tableaux de bord, résultats, saisonnalité).

Savoir prioriser et structurer votre activité dans un environnement dynamique.

Communiquer clairement vos objectifs et vos rĂ©sultats Ă  l’équipe.


đŸš« Ce qui ne fonctionne pas

Une approche trop directive ou déconnectée du terrain.

Agir seul sans partager les décisions ou les résultats.

Se laisser dĂ©passer par la diversitĂ© des tĂąches sans plan d’action clair.


🎁 Ce que vous y gagnerez

La satisfaction concrÚte de voir votre rayon performer et votre équipe évoluer.

Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmÚtre.

Une Ă©quipe soudĂ©e, une ambiance de travail conviviale, et des perspectives d’évolution vers le management ou d’autres domaines (logistique, relation client, projets transverses, etc.).


đŸ’Œ Conditions et avantages

Salaire : 30 000€ Ă  36 000€ annuels bruts sur 13 mois + intĂ©ressement et participation.

Avantages : actionnariat salariĂ©, mutuelle, titres restaurant (10€/jour), remise collaborateur de 15%, tarifs prĂ©fĂ©rentiels, etc.

Horaires : du lundi au dimanche, 2 jours de repos hebdomadaires, amplitude 6h-20h.

Engagement : 1 journée/an dédiée à une action solidaire ou de mécénat.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !

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