Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaine, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction paie d'une PME de 60 salariés.
Vos différentes responsabilités, assurées en toute autonomie, seront :
- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrat de travail, formalités d'embauche, création et tenue du dossier, gestion des présences et absences via le logiciel Kelio : pointages, RTT, congés, maladies, dossiers logement, médailles du travail, procédure et formalités de sortie.
- La paie, du recueil des éléments variables aux virements des salaires et distribution des bulletins et tickets restaurant + déclarations sociales et maintenance du logiciel Sage en liaison avec un prestataire.
- Les relations avec certains prestataires, organismes sociaux et administrations : Sociétés d'intérim, Sage paie, URSSAF, organismes de retraite, prévoyance et mutuelle, Médecine du travail, Pôle Emploi, Action Logement, OPCO, Direccte, Inspection du travail.
Titulaire d'une formation Bac+3 ou équivalent dans la Gestion de Paie, complétée par 5 ans minimum d'expérience dont la pratique de la paie.
Doté(e) de qualités relationnelles, de beaucoup de sens pratique ainsi que de dynamisme, rigueur et discrétion, vous êtes à l'aise en communication orale et écrite, tout en maîtrisant les outils bureautiques.
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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