Responsable production

Coordonner, gérer et encadrer l’exploitation de l’outil industriel du site tant en termes techniques, managériaux et organisationnels. Assure la performance de son périmètre. Management : Manage l’ensemble des équipes de production dans le respect des règles de droit et de l’ensemble des processus en vigueur (RH, Kaizen,… etc.) Garantir une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d’atteinte des objectifs, dans son service et dans ses relations avec les autres services. KPI clés : Taux de réalisation des entretiens annuels Taux d’absentéisme court durée Déploiement Kaizen Gestion opérationnelle Garantir la bonne marche et l’amélioration continue des installations placées sous sa responsabilité dans le respect des consignes environnementales Développer la réduction des émissions CO2 des lignes de fabrication Gérer le planning de production y compris les stocks et consommables et planifier de manière optimale les arrêts des installations et des interventions correspondantes Suivre, contrôler et analyser les performances de l’outil de production et proposer des axes d’amélioration Piloter le budget de production et participer au plan d’investissements Assurer la disponibilité et la qualité du produit fini en fonction des besoins du client (en partenariat avec le commerce) Appliquer et faire appliquer les politiques Qualité, Environnement, Energie. KPI clés : Rendement des installations Stocks Délai de livraison Gestion des parties prenantes : Représente l’entreprise auprès des parties prenantes et des différents organismes de contrôle et/ou de certification Prépare les documents associés KPI clés : Absence de non-conformité Absence de mise en demeure PRE-REQUIS ET COMPETENCES CLES Formation de niveau Bac 5 en école d’ingénieur et disposant d’une expérience significative en management de production dans une industrie de process Connaissances techniques : base chimie, procédés industriels Qualités managériales attendus : Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes) Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre) Proximité (Capacité d’écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, force de proposition, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) Maitrise de l’anglais technique (mini 785 Toeic ou équivalent)