Cdd_gestionnaire comptable

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Poste : Gestionnaire comptable

Responsabilités :

1. Assurer le contrôle des liquidations réalisées par un autre gestionnaire comptable (validation croisée) notamment dans le cadre de l'exécution des marchés de travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles.
2. Assurer l'exécution comptable, en particulier la validation des mandats de dépenses et de recettes ainsi que le traitement des intérêts moratoires.
3. Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits.
4. Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements.
5. Assurer le mandatement des dépenses et recettes sur le logiciel Grand Angle.
6. Contrôler des pièces comptables et vérifier la conformité des factures et des pièces justificatives que l'ordonnateur transmet au comptable public (décret des pièces justificatives).
7. Assurer l'interface avec les services de la comptabilité et de la pairie départementale.
8. Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services.
9. Gérer les intérêts moratoires.
10. Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables.
11. Participer à la mise en place d'un suivi dématérialisé.

Compétences requises :

1. Qualité relationnelle.
2. Capacité à travailler en équipe.
3. Réactivité.
4. Rigueur.
5. Capacité à identifier des causes de rejets et les analyser.
6. Connaissance de l'application de gestion financière.
7. Connaissance de la réglementation de la commande publique.
8. Connaissance de la réglementation en comptabilité publique.
9. Connaissance et pratique des progiciels métiers.
10. Sens de l'organisation.

Expériences : 1ère expérience souhaitée dans le domaine.

Prérequis : Aucun.

Spécificités du poste : Aucune.

Avantages :

1. Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.
2. Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources.
3. Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité.
4. Mise en place d'une charte du télétravail.
5. Association du personnel avec tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie.
6. Association sportive du personnel.

Autres informations :

Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation.

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux.

RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base + Rifseep : B3 (446,47 € brut/mois).

Temps de travail : Temps complet.

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