Publiée le 31 mai
Mission du poste
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture pour notre crèche associative bilingue Breton !
L'équipe est dynamique et bienveillante. De nombreux projets sont mis en place avec les acteurs sociaux du quartier de Bréquigny et nos partenaires bretons. D'autres sont encore à développer.
Vous serez chargé(e) :
-d'assurer la sécurité physique et affective des enfants
- de l'administration des traitements, le suivi de la pharmacie,
- de proposer des activités d'éveil,
- d'accompagner les enfants à l'autonomie pour les repas, les changes et le sommeil
- de veiller à l'hygiène de la structure
(liste non exhaustive)
Capacité d'accueil : 16 enfants
Equipe mixte de 6 professionnels
Place de parking
Formations régulières
Le poste à pourvoir est un CDI à compter du 17/08/26, à temps plein (horaires tournants sur 3 semaines 7h15-15h / 9h15-17h15 / 10h30-18h30).
Profil recherché :
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée
La pratique du breton est un plus
Sens de l'observation, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe et motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 081,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, La pratique du breton est un plus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
