Chargé de maintenance pour la direction du développement et des solidarités

Chargé de maintenance pour la direction du développement et des solidarités, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, en raison d'un accroissement temporaire d'activité. La durée du contrat ne peut excéder un an, dans le cadre d'une période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la direction du développement et des solidarités ainsi qu'au CCAS, et sous l'autorité du responsable du pôle technique du CCAS, vous serez chargé(e) de :

1. Maintenance de premier niveau des bâtiments : assurer leur bon état et sécurité, identifier et signaler les dysfonctionnements, réaliser des travaux d'entretien et de maintenance selon les directives ou documents techniques.
2. Entretien des espaces verts : en lien avec la direction des services techniques, assurer l'entretien courant, la propreté et le ramassage des feuilles, la tonte, le désherbage, etc.
3. Missions de logistique : manutention, préparation, installation, livraison et rangement du matériel pour les événements, installation de mobilier.
4. Missions spécifiques au CCAS : transport des personnes âgées, aide au portage et livraison de repas en cas d'absence du livreur.
5. Missions au centre technique municipal : aide à la logistique, espaces verts, maintenance des bâtiments, et autres missions selon les besoins de la ville.

Une astreinte technique est prévue deux semaines par mois, du lundi matin au dimanche soir.

Profils recherchés

* Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
* Expérience en maintenance des bâtiments
* Notions en entretien des espaces verts
* Permis de conduire VL obligatoire
* Connaissance de la réglementation ERP (accessibilité, sécurité)
* Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, notamment avec le public âgé
* Capacité à rendre compte, grande disponibilité, autonomie, polyvalence, sens du service public, rigueur

Informations complémentaires

La collectivité propose une gamme étendue de services à la population et bénéficie d'un environnement accessible et bien relié (rocade Est, réseaux autoroutiers, gare SNCF, aéroport Saint Exupéry).

Contrat de 6 mois, début prévu le 1er avril 2025.

Horaires habituels :
Lundi à vendredi, de 7h00 à 12h00, avec après-midi variable selon les jours. Des horaires spécifiques sont prévus durant les absences pour le portage des repas.

Rémunération : traitement indiciaire, 13e mois, prime IFSE.

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