Description du poste
Rejoignez la Direction des Relations Sociales et Diversité, rattachée à la DRH Groupe, en tant que Juriste en droit social et contribuez au pilotage des relations individuelles et collectives au sein d’une équipe experte de 5 juristes opérationnels et Groupe.
Conseil juridique
* Vous apportez un soutien expert à la DRH et aux équipes opérationnelles sur toutes les questions liées au droit du travail.
* Vous jouez un rôle moteur dans les projets de transformation RH grâce à votre expertise juridique.
* Vous assurez une veille active de l’actualité législative et réglementaire et rédigez des notes et analyses pour éclairer les décisions internes.
Relations individuelles
* Vous identifiez et évaluez les enjeux juridiques et financiers des situations confiées.
* Vous rédigez les actes nécessaires et veillez à sécuriser l’ensemble des procédures.
* Vous pilotez et suivez les dossiers prud’homaux avec rigueur et anticipation.
Relations collectives
* Vous préparez et animez les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel.
* Vous contribuez activement à l’organisation et la préparation des négociations collectives.
Qualifications
* Issu(e) d’une formation supérieure type Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous possédez une solide expertise en relations individuelles, complétée par une bonne connaissance des relations collectives.
* Rigueur, réactivité et autonomie font partie de vos atouts, tout comme votre excellent relationnel.
* Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver, et vous aimez être force de proposition pour faire avancer les sujets.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
* Un impact positif sur le monde qui vous entoure
* Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
* Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
* Une qualité de vie au travail avec divers avantages (participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
* Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !
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