Management opérationnel
* Animer et piloter une équipe polyvalente
* Coordonner (priorisation, planification, organisation) l'activité du secteur et le travail des agents y compris pour les campagnes saisonnières (ramassage de feuilles mortes, désherbage de l'espace public, déneigement.)
* Accompagner, suivre et contrôler les équipes sur le terrain, travailler avec les agents pour leur montrer les bons gestes
* Veiller à l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Gérer les EPI de ses agents et vérifier l'état d'usure de ces derniers tels que les dates de péremption des masques ..
* Gérer les conflits
* Informer et former le personnel, accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux agents
* Evaluer les agents en lien avec le chef de service sur la base des objectifs fixés
* Gérer les présences/absences (congés, jour de formation, accident du travail, incident avec engin, contrat d'heures des agents en insertion.) en lien avec la gestionnaire RH administratif financier
* Etablir le planning des permanences des WE et jours fériés et y participer
* Prendre en compte les dégradations causées par un agent dans le cadre de l'exercice de l'activité en rédigeant le rapport et assurant la transmission des éléments à la personne en charge des assurances
* Effectuer les demandes de réparation en terme de dégradations liées au bâtiment quand cela se présente
* Participer au nettoyage des fêtes et cérémonies organisées sur la commune (possibilité de travail de nuit, week-end et jours fériés) : supervision des activités des agents, appui technique et faire au côté de son équipe
* Suppléer ses collègues sur d'autres secteurs en cas de nécessité imposée par la continuité du service public
Surveillance de la propreté des quartiers et traitement des signalements et des chantiers
* Contrôler chaque jour et semaine le niveau de propreté du secteur en charge
* Traiter les appels parvenus au standard « d'allo propreté » et les signalements via l'application Signaler de la ville de Versailles : établir un constat, remédier aux problèmes si besoin tout en veillant à la réactivité et à la qualité de service rendu à l'administré
* Recenser les chantiers à effectuer sur son secteur et en assurer la coordination des moyens humains au moyens matériels (mécaniques et produits adaptés) sous couvert de l'organisation globale définie en amont
* Effectuer la surveillance de la prestation de nettoyage des marchés alimentaires
Médiation et relations à l'usager
* Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre (contact direct avec les usagers, particuliers, commerçants, bailleurs, .)
* Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public dans le périmètre de ses responsabilités : fouille des dépôts non conformes et des dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines selon les assermentations en vigueur
* Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Gestion des matériels et véhicule
* Gérer les approvisionnements (EPI, sacs, outils .) : estimation des besoins de matériel nécessaire aux missions et participation aux commandes
* Participer et assurer l'entretien de premier niveau de son véhicule et de ses matériels roulants et au nettoyage des matériels de l'équipe
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Surveiller et contrôle la bonne exécution de l'entretien à effectuer par les agents
* Conduire les véhicules utilitaires et engins de nettoiement et de déneigement (viabilité hivernale) quels qu'ils soient
Organisation du nettoyage mécanique (uniquement pour le secteur du CTM)
* Etablir les plannings laveuses et balayeuses, le camion graffitis, la compactrice,. en tenant en compte du nettoyage régulier à effectuer, des priorités de chantiers, de la disponibilité d'agents, de leur formation.
* Coordonner avec les services du Parc Automobile aussi bien mécanique que roulage les actions/interventions prioritaires à exécuter (disponibilité des engins selon leur priorité mécanique et disponibilité des chauffeurs selon leur priorité de transport)
Formation :
* Bac pro ou équivalent à Bac + 2
* Permis B / Maitrise du 2 roues motorisé souhaitée
* Permis C serait un +
* Connaissances informatiques : word/excel, outlook, teams, .
Expérience :
Expérience dans ce type de poste et du management d'équipe multiculturelle de 1 à 2 ans minimum
Cycle de travail :
Poste à 39h/semaine
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