Descriptif du poste:
Vous êtes chargé de :
* Superviser, accompagner et animer une équipe de gestionnaires de paie,
* Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie du cabinet,
* Sécuriser l'application de la législation sociale et des conventions collectives,
* Garantir la conformité des déclarations sociales et la fiabilité des processus,
* Accompagner les managers en interne sur les questions RH, disciplinaires et contractuelles,
* Piloter les projets transversaux : optimisation des outils, harmonisation des pratiques, veille sociale,
* Représenter le cabinet auprès des interlocuteurs institutionnels lorsque nécessaire.
Profil recherché:
Profil recherché :
* Issu d'une formation en droit social, paie ou ressources humaines
* Le candidat possède une expérience solide en cabinet ou en environnement multiconventions.
* Il maîtrise parfaitement les processus de paie et la réglementation sociale.
* Il démontre des qualités de management, un sens aigu de l'organisation, de la pédagogie et une capacité à sécuriser les pratiques internes.
* Autonomie, esprit d'analyse, fiabilité et sens du service sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Avantages Le cabinet propose :
* Un environnement de travail structuré et bienveillant,
* Des locaux modernes et faciles d'accès,
* Des outils performants et régulièrement mis à jour,
* Un parcours d'intégration complet,
* Une politique de formation soutenue pour maintenir un haut niveau de technicité,
* La possibilité de travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée,
* Une mutuelle et une prévoyance avantageuses,
* Des avantages internes (CSE, événements d'équipe, actions QVT selon les sites).
Vous pensez correspondre à ce poste ? n'hésitez pas à postuler !
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