La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs status et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La Gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. Rythme de l'alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour au centre de froamtion Durée 12 mois Les thèmes professionnels abordés : Gestion des ressources humaines et politique de recrutement / Gestion prévisionnelle des emplois et embauches / Campagne et gestion des candidatures / Gestion des rémunérations / Droit du travail / Gestion des absences / Gestion des conflits / Gestion du stress / Formation / Evaluation du personnel
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