Vos missions
La mission qui vous sera confiée nécessite de mobiliser tant vos connaissances en urbanisme que vos compétences commerciales. Le poste de développeur foncier pour l'agence Bretagne nécessite d’être en appui d’un(e) chargé(e) d'affaires de Rennes et du Directeur d'agence pour dynamiser le développement foncier.
A ce titre, vous :
1. Analysez des règles d’urbanisme et environnementales dans un secteur défini avec l’appui de la directrice d’agence et de son tuteur,
2. Recherchez activement et détectez des opportunités foncières permettant le développement de nouveaux projets d’aménagement à vocation principale d’habitat sur un secteur déterminé.
3. Au-delà des zones à urbaniser classiques, vous devrez cibler et privilégier les secteurs de renouvellement urbain (tissu urbain déjà bâti, en mutation, zones tertiaires ou artisanales, reconversion de friches etc...)
4. Rencontrez les propriétaires et réalisez la négociation foncière en vue de la signature de promesses de vente
5. Participez aux réponses aux concours
6. Êtes présent(e) aux événements (type salon de l’immobilier) sur le territoire défini
7. Participez au montage des opérations qui auront été signées
Vous travaillez avec des outils et bases de données pour la prospection : Communautés de communes, Géoportail, PLU, Cadastre, Promolead …
A savoir :
Les relations avec les intervenants externes à la Société se feront sous la responsabilité du directeur d’agence (Maires, élus, services urbanisme, prestataires privés, propriétaires fonciers, etc…).
Le montage des projets dans les aspects financiers, techniques et administratifs restent sous la responsabilité du directeur d’agence.
Ce que vous allez vivre chez nous
Titres-restaurant
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CSE
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en immobilier ou en Aménagement des territoires ?
Vous êtes motivé(e), dynamique, rigoueux(se) et présentez une appétence pour la relation client ?
Dans notre métier la confidentialité est un mot d’ordre, vous faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.
Contrat en apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois possible.
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