Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Description du poste :
Exerçant au sein de la blanchisserie du CHU, le responsable de production en blanchisserie hospitalière organise, coordonne et optimise les opérations de traitement du linge afin de garantir la qualité, l’hygiène et la continuité du service dans le respect des normes sanitaires et des délais.
Organisation et pilotage de la production
-Garantir l’ordonnancement de la production selon les besoins des services hospitaliers
-Planifier et adapter les flux de production en lien avec les pics d’activité, les entretiens de maintenance et les pannes d’équipement
-Assurer le respect des normes d’hygiène, de qualité et de traçabilité du linge traité (RABC) et le suivi des certifications de la blanchisserie.
-Superviser les différentes étapes du traitement du linge : tri, lavage, séchage, repassage, conditionnement, expédition
-Assurer le suivi des indicateurs clés de production des différents secteurs de production et en assurer le reporting à la hiérarchie
-Piloter la communication avec les équipes de production, en lien avec les responsables de secteur
Gestion des ressources humaines
-Gérer les plannings, congés et heures supplémentaires via le logiciel Chronos
-Animer le collectif des responsables de proximité
-Impulser une dynamique d’équipe
-Organiser les remplacements en cas d'absence imprévue
-Participer à l’animation et à la montée en compétence des équipes et des responsables de secteur
-Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène par le personnel
-Suivi du plan de formation et des évaluations des professionnels
Suivi des approvisionnements et des achats
-Superviser les commandes de consommables, équipements et pièces de rechange
-Suivre les stocks et passer les commandes en lien avec le service achats
-Optimiser les stocks, les coûts et les délais d’approvisionnement
Communication avec les services du CHU
-Assurer une interface efficace avec les services de soin et avec les autres services du pôle
-Répondre aux urgences et aux demandes spécifiques (événements imprévus, incidents)
-Participer aux réunions de coordination avec les autres services logistiques et hôteliers
Sécurité et conditions de travail
-Faire respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI) et le port de la tenue professionnelle
-Mettre en œuvre les protocoles de sécurité en vigueur dans la blanchisserie
-Identifier les risques professionnels, notamment dans le cadre de l’élaboration du DUERP, et proposer des actions de prévention => faire le lien DUERP et PAPRIPACT
-Suivi des accidents de travail, de l’analyse par les arbres des causes et du suivi des plans d’action
Contraintes du poste
-Port d’EPI : chaussures de sécurité (pendant toute la durée du poste)
-Selon le lieu d’exercice : charlotte, masque, sur-chaussures, blouse d’isolement, bouchons d’oreille
-Vaccination contre l’hépatite B obligatoire à la date de la prise de poste et à renouveler selon les préconisations
-Travail en milieu chaud, humide et bruyant
Caractéristique du poste
-Rythme de travail : forfait cadre
-Temps de travail : 100%
Profil recherché :
Niveau d’étude
-Formation de niveau bac + 2 à bac +3
Niveau de compétences
-Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, hygiène hospitalière ou logistique
-Expérience exigée en management de production industrielle ou hospitalière
-Aptitude au management d’équipe et au travail en transversal
Savoirs
-Connaissance des process industriels
-Connaissance des procédés d’optimisation industrielle
Savoir-Faire
-Maîtrise des outils de gestion du temps et des ressources
-Maîtrise des outils de gestion de production
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc….)
-Capacité à construire des outils de suivi de l’activité
Savoir-être
-Capacité à gérer une équipe, à anticiper et à s’adapter aux imprévus
-Sens du service, rigueur, réactivité et autonomie
-Excellentes aptitudes managériales
-Excellents sens du dialogue et de gestion des conflits
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