CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Opportunité de VIE (Volontariat International en Entreprise)
CACEIS a entrepris un projet ambitieux visant à créer une nouvelle application destinée à soutenir le métier d'agent de transfert. Ce projet, nommé PULSE, est structuré autour de plusieurs équipes (appelées squads) qui développent, testent et déploient des fonctionnalités selon les besoins métier, en suivant la méthodologie Agile.
La mission principale consiste à jouer le rôle de Scrum Master sur ce projet, en complément du Scrum Master senior déjà en place. Il s'agit de faciliter le travail des équipes, de planifier les sprints et de soutenir les différentes cérémonies attendues (daily stand-up, sprint review, rétrospective, etc.).
En fonction des besoins, il peut également être demandé d'assister les équipes dans d'autres tâches nécessaires à la bonne exécution du projet, telles que le testing.
L'équipe projet est actuellement composée d'environ quarante personnes, réparties en quatre squads.
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