Responsable des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
En 2024, la ville compte près de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.

OIGNIES recrute un Responsable du service technique placé (e) sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Service dont les missions sont les suivantes :
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des activités des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité Missions / conditions d'exercice Pilotage et suivi des activités du service technique : travaux divers, maintenance et entretien des voiries, des bâtiments, du matériel, des espaces verts et des installations sportives,
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des bâtiments et équipements communaux (électricité, plomberie, maçonnerie, élagage, fauchage, propreté des voiries et chemins).
• Gestion du parc de véhicules (achat, location, suivi du parc véhicules, assurances, maintenance, carburant,)
• Veiller à la mise en place des manifestations (montage de stands, mobiliers te matériels...)
• Organisation et coordination des interventions en cas d’intempéries (déneigement, urgences...).
• Élaboration et suivi des arrêtés municipaux liés à la voirie (permissions de voirie, circulation…).
• Elaboration et suivi du budget du service technique

• Pilotage et conduite de projets techniques divers
• Suivi des entreprises auxquelles la commune sous-traite de nombreuses missions en matière de maîtrise d’œuvre, de travaux, de maintenance et de vérifications de réglementaires en matière de sécurité
• Assurer la coordination et le suivi des projets d’aménagement, de construction et d’entretien du patrimoine bâti : programmation, gestion technique et administrative, réception des travaux.
• Assister les élus dans leurs prises de décision en apportant une expertise technique.
• Gestion et suivi des requêtes d’ordre technique des administrés et des entreprises
• Gestion et suivi des commandes d’ordre technique dans le respect des règles relatives à la commande publique
• Rédaction des documents techniques des dossiers de consultation en matière de commande publique
-• Organisation logistique et suivi du prêt de matériel pour les fêtes et cérémonies
• Rédaction de comptes rendus d’activités
• Encadrer une équipe de 30 agents permanents en lien avec les chefs d’équipe: planification des tâches, animation des réunions, gestion des moyens humains et techniques, sécurité, prévention et gestion de situations exceptionnelles.
• Accompagner la montée en compétences des agents (planification et suivi des formations).
• Assurer le suivi de l’activité du service (tableaux de bord, plannings, congés…).
• Être force de proposition, d’alerte et d’initiative dans son domaine de compétence.
• Responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail, gestion et suivi du document unique
• Suivre les dossiers de commissions de sécurité des bâtiments communaux et ERP (visites périodiques, conformité des équipements sportifs, jeux, …).
• Participation aux réunions institutionnelles en lien avec ses missions.
• Rendre compte à sa hiérarchie Profils recherchés Expérience exigée sur un poste similaire
Savoir-faire requis :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie
- Connaissance sur les normes ERP, sécurité et accessibilité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Rédiger des rapports écrits
- Travailler en équipe

Savoir-être:
- Sens du service public
- Faire preuve de réactivité
- Avoir un bon sens du relationnel
- Faire preuve de pédagogie
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et respect des délais,
- Devoir de réserve
- Savoir garder une réserve vis-à-vis des usagers
- Discrétion et respect des règles la confidentialité