Mission générale
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec l'équipe salariée, les partenaires institutionnels et les financeurs, le/la Directeur-trice assure la coordination générale de l'association. Il/elle est garant-e de la bonne mise en œuvre des projets, du management des équipes, du pilotage administratif, financier et des ressources humaines. Il/elle incarne l'association dans ses relations partenariales et institutionnelles.
Missions spécifiques
Pilotage stratégique et représentation
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration
- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie associative
- Représenter l'association auprès des partenaires, financeurs, réseaux, et institutions
- Développer et consolider les partenariats externes
- Valoriser l'image de l'association au niveau local, régional et international
Management d'équipe
- Coordonner, superviser et animer l'équipe salariée et bénévole
- Organiser les réunions internes et veiller à la circulation de l'information
- Planifier et répartir les tâches entre les collaborateurs
- Conduire les entretiens annuels, gérer les recrutements avec le CA
Gestion financière, comptable et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets annuels et des projets
- Superviser la comptabilité, les clôtures et les audits en lien avec le cabinet d'expertise
- Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts budgétaires et proposer des solutions
- Établir les comptes-rendus financiers pour les financeurs (dont fonds européens)
- Rechercher de nouveaux financements, appels à projets, mécénats
Gestion administrative et juridique
- Assurer le respect des obligations légales et règlementaires
- Suivre les contrats, conventions, et marchés publics (rédaction, suivi, clôture)
- Veiller à la mise en œuvre des procédures administratives et fiscales
- Assurer l'archivage et la numérisation des documents
- Mettre en place des outils et méthodes de gestion adaptés
Ressources humaines
- Gérer les aspects RH : contrats, paye, absences, suivi du temps de travail
- Assurer le respect du droit du travail et des obligations sociales
- Suivre les ressources humaines financées dans le cadre des projets
- Informer et conseiller le CA sur les évolutions RH et sociales
Coordination d'un projet majeur
- La construction de la Kaz'a Nyamba, le centre de soin et de découverte des tortues à Mayotte.
Profil recherché
- Formation supérieure (BAC + 5) en gestion de projets et/ou en environnement.
- Solide expérience en gestion d'association et/ou gestion de projets multi-financements
- Connaissance des obligations fiscales et législatives d'une association de loi 1901
- Expérience avérée en management d'équipe
- Maîtrise de la comptabilité associative, marchés publics, et financements européens
- Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'organisation
- Autonomie, rigueur, sens stratégique et esprit d'initiative
- Intérêt pour la mission de l'association
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Permis B indispensable
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