Vos missions en quelques mots DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS ET INGENIEURS Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Ville de Cabestany – 10 600 habitants Membre de la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole Située aux portes de Perpignan, la Ville de Cabestany recrute son/sa Directeur(trice) des Services Techniques (DST) afin d’accompagner ses projets de développement et de modernisation des équipements et infrastructures communales. Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la DST est membre du Comité de Direction et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Véritable référent technique de la commune, il/elle favorise la transversalité avec les autres directions en lien étroit avec le DGS, la Maire et les élus. Il/elle encadre une direction d’environ 60 agents et pilote l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines liées à son périmètre. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, en l’absence de candidature retenue parmi les fonctionnaires (le contrat proposé sera un CDD d’une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans), Expérience souhaitée de 5 ans en tant que Directeur/Directrice des Services Techniques dans une collectivité de taille comparable et en management et gestion d’équipe, • Permis B exigé. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260519001714-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Connaissances pluridisciplinaires (voirie, bâtiments, Espaces Verts, énergies, urbanisme, etc.), - Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique, - Maîtrise du pilotage opérationnel des activités - Maîtrise de la conduite de projet, du travail en transversalité avec les autres directions et les élus, - Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, - Disponibilité et capacité d’adaptation face aux urgences et aux imprévus, - Appétence à l'innovation et l'amélioration environnementale. Savoir-être/Relationnel : - Pédagogie, savoir trouver des consensus, - Savoir faire appliquer les décisions, - Rigueur et sens de l’organisation et de la planification pour gérer des projets multiples, dans le but d’obtenir des résultats, - Respecter les principes du service public, - Adaptabilité aux situations et demandes, - Esprit de synthèse pragmatique. Compétences managériales : - Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer, former et accompagner les équipes, - Savoir gérer des conflits, - Avoir une communication franche avec tact et adaptée aux interlocuteurs. Savoir-faire/Technicité : - Connaissance des techniques de construction et règles d’urbanisme, - Maîtrise des normes liées au patrimoine bâti, aux espaces publics, et à l’environnement, - Connaissance du code des marchés publics (appels d’offres, achats publics), - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance rédactionnelle, - Connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation)
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