Chargé de recrutement (h/f)

VOICI TES FUTURES MISSIONS :

Recueil des besoins et définition des profils recherchés

* Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
* Analyser la demande et définir les profils des postes (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…)

Recherche et sourcing des candidats

* Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales
* Identifier les canaux de diffusion et relayer les offres sur les supports les plus adaptés aux postes à pourvoir (jobboards, réseaux sociaux, site internet de l’entreprise, intranet, annuaires écoles ou professionnels)
* Effectuer un sourcing actif dans les bases de données internes et externes (CVthèques internes/externes/écoles/réseaux, cooptation).

Sélection et conduite d’entretiens

* Préqualifier les CV et candidats (analyse et tri des CV, conduite d’entretiens de préqualification, motivations, compétences, prétentions)
* Soumettre la sélection aux managers et organiser les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
* Mettre en place des outils d’évaluation si besoin (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité, sessions collectives …).
* Choisir le candidat final en concertation avec les managers et finaliser l’engagement du candidat et le suivre activement de la signature, à l’intégration et à la validation de la période d’essai.

Reporting et administratif

* Réaliser les synthèses d’entretiens (grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) auprès des managers et le reporting auprès de sa Direction RH
* Rédiger les promesses d’embauches
* Mettre à jour des outils internes et coordonner, le cas échéant, les partenaires en recrutement

Veille et marque employeur

* Mener une veille sur les métiers et les pratiques de recrutement innovantes.
* Assurer une veille sur les profils afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.
* Contribuer à véhiculer la marque employeur (présence salons, écoles…)

Mission transverse

Gestion et suivi des contrats d’alternance et des stages

Profil recherché

* Bac+3 en RH,
* Une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que chargé de recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité (Télécoms, Cloud, Cybersécurité...),
* Maitrise des outils et techniques de sourcing et recrutement,
* Bonne culture des pratiques RH.

Savoir-être attendus

* Sens de l’écoute et de l’observation,
* Autonomie,
* Esprit d’équipe,
* Rigueur, organisation, esprit d’analyse


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE

* Disponibilité : Dès que possible.
* En CDI
* Champs-sur-Marne (77420)
* Rémunération selon profil et expérience
* Tickets restaurant
* CET, PEE, Perecol
* Mutuelle d'entreprise
* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
* Evènement de site (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël …) !

Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

A bientôt!

L'équipe recrutement CELESTE

CELESTE, opérateur Télécom, Cloud, Cybersécurité dédié aux entreprises, conçoit et déploie des solutions innovantes et sécurisées. Portée par des équipes expertes et passionnées, notre entreprise s’appuie sur ses talents et leur implication continue pour accompagner les professionnels dans la sécurisation et la performance de leurs infrastructures numériques. Rejoignez-nous pour construire un avenir où proximité, innovation, expertise et diversité sont au cœur de notre ADN !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) en CDI basé à Champs-sur-Marne, pour soutenir la croissance de nos équipes.