Qui sommes-nous ?
Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
Vos principales missions :
Management hiérarchique des ateliers
* Management direct de plusieurs chefs d’atelier
* Recrutement des nouveaux techniciens
* Élaboration et suivi du plan de formation des collaborateurs
* Veiller au respect des processus opérationnels, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
Management de l’activité des ateliers
* Suivi de l’activité quotidienne
* Analyse et pilotage de la performance des ateliers
* Mise en œuvre des programmes constructeurs
* Suivi des actions de révision
* Déploiement de la politique de développement de l’activité des ateliers
Référent technique des ateliers
* Support technique auprès des ateliers
* Prise en charge des cas complexes
* Assurer l’intérim en l’absence d’un chef d’atelier
Relations avec le constructeur
* Suivi des échanges avec les Inspecteurs Technique
* Accompagnement sur les sites
* Suivi de l’assistance commerciale
Cette offre est faite pour vous, si …
Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste.
Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – dès que possible.
Rémunération fixe selon profil et expérience + variable annuel sur objectifs.
Véhicule de fonction + outils informatiques + Smartphone.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
* Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
* Prime participation
* CSE
* Aide Action Logement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
* Première étape : Envoyez votre CV
* Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
* Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Contact : emploi@dupuy-agri.com
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.