Profil recherché :
Au sein de la Direction des Investissements et du Patrimoine, vous pilotez l'équipe chargée des contrats pour l'exploitation et l'entretien de nos 10000 logements.
En tant que Responsable (H/F), vous orchestrez avec précision les actions à mener pour adapter et renouveler les contrats et les optimiser pendant leur exécution. Vous intervenez en interne auprès des services consommateurs des contrats et auprès des entreprises prestataires. Vous êtes garant de la qualité des contrats et de leur respect.
Votre rôle exige rigueur et organisation, ainsi qu'un talent avéré en négociation.
Issu (e) d'une formation supérieure (Bac + 3/4) vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste aux enjeux similaires (dans le logement social, dans un syndic ou chez un prestataire...), vous avez impérativement une expérience réussie en management. Vous partagez les valeurs de notre charte managériale qui repose sur la Confiance, l'Autonomie et la Responsabilité. Vous avez un intérêt pour notre secteur d'activité et pour l'ESS.
Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause qui compte vraiment !
MISSIONS :
Au sein de notre siège, vous êtes le moteur des opérations, chargé de :
Gérer les contrats et la maintenance de notre patrimoine.
Superviser techniquement et financièrement les contrats d'exploitation.
Garantir le bon fonctionnement du dispositif "Habitat-Assistance" via une permanence téléphonique dédiée.
Manager une équipe de 5 personnes.
Piloter les risques et veiller à la conformité réglementaire.
Sensibiliser et accompagner le personnel interne sur les enjeux de sécurité.
Assurer une veille réglementaire et technologique proactive.
Suivre les marchés de maintenance et rédiger les cahiers des charges..
Être responsable de l'intégration informatique des données de sécurité.
Rejoignez notre équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis passionnants.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat CDI cadre temps complet
Intéressement (PEE et abondement)
Dispositif de retraite supplémentaire
Mutuelle et Prévoyance/Chèques déjeuner
CET monétisable et télétravail (1 jours / semaine)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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