CPAM DE LA SAVOIE
Nous recrutons un(e) référent(e) technique opérations immobilières (H/F) en CDI aux Services Généraux
Poste à temps plein basé à Chambéry.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous appuyez la responsable de service dans le suivi des opérations immobilières à financement national, des études préalables à la réception du chantier, et supervisez les opérations de travaux et déménagements financés localement. En missions principales, vous :
- Participez à la préparation des consultations pour choix de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises, en lien avec le pôle régional de compétences immobilières (PRECI)
- Apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets immobiliers, notamment en matière de respect des normes de sécurité, de sureté et d'impact environnemental
- Assurez le suivi technique des opérations de travaux : participation aux réunions de chantier, suivi des délais d'intervention des entreprises, suivi maintenance dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
- Assurez le suivi administratif des opérations de travaux : déclaration de chantier, Certificat d'Economie d'Energie, recollement SSI, réseaux,
- Assurez le suivi financier des opérations de travaux : enregistrement et suivi administratif des factures de travaux et de maintenance
- Assurez la coordination des opérations de déménagements internes, de la réalisation des plans à la programmation et la mise en oeuvre
- Participez aux opérations d'inventaire mobilier
Profil recherché
Vos compétences
- Vous disposez d'une expérience dans le domaine du Bâtiment
- Vous maitrisez les outils bureautiques, ce qui vous permet notamment d'assurer le suivi de facturation des opérations immobilières à financement national
- Vous pouvez réaliser des plans (via une application dédiée) pour les opérations de travaux et déménagements financés localement
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies
- Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes
- Vous êtres force de proposition pour votre service et pour la CPAM
- Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et avez une forte capacité d'adaptation
Votre formation
Bac +2 à +3 et/ou expérience équivalente (BTS Bâtiment, Licence Pro mention Métier du BTP)
Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Le permis B est requis.
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 4 de convention collective. Salaire selon expérience de 26 848 € à 28 371 € brut annuel sur 14 mois (1917 à 2026 € X 14 mois)
+ intéressement (versé à N+1)
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 27 mai 2024 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Entretien téléphonique et tests psychométriques semaine 22
- Entretien (RH/manager/Direction) Jeudi 6 juin matin
Intégration souhaitée le 1er juillet 2024.
Contact
Florence JAMMES, chargée de développement RH
Pour toute question : @.**
Pour candidater : uniquement en cliquant directement depuis l'offre sur "postuler
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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