Filiale du Groupe GETLINK, EUROPORTE est le 1er opérateur privé de fret ferroviaire, intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, depuis la collecte et l'acheminement sur les réseaux secondaires et principaux (EUROPORTE France), le chargement des wagons sur les embranchements privés des sites industriels jusqu'à leur déchargement (EUROPORTE Services), la gestion des infrastructures ferroviaires (ports, sites industriels privés et parapublics) en France, mais aussi en Belgique et la maintenance de locomotives diesel (SOCORAIL Atelier de Gray). L'assistant(e) développement RH (H/F) accompagne les salariés tout au long de leur vie dans l'entreprise dans les domaines recrutement / formation.
Dans ce cadre, doit gérer l'ensemble des dossiers relatifs à ces deux pôles.
Dans le cadre d'un remplacement, le CDD aura une durée de 12 mois.
Missions principales :
Formation :
- Plan de développement des compétences : recueil des informations, saisie des données
- Formations internes et externes : réception des dossiers, ouverture des dossiers, enregistrement informatique (suivi et relances éventuelles), rapports mensuels éventuels
- Formations externes : Organisation des formations spécifiques (recherches + organisation)
- Suivi des évaluations de formation
- Suivi des stagiaires
- Demandes d'achat et/ou commandes SAP
Recrutement :
- Tri des candidatures et réponses négatives éventuelles sur l'outil de recrutement dédié
- Tableau de suivi des recrutements : mise à jour et suivi des candidats avec les régions et les cabinets de recrutement
- Candidat : pré-qualification par téléphone + planification entretien + convocation
Organisme de Formation interne :
- Dossiers administratifs : devis, convention, suivi facturation
- Organisation des formations (planification, convocations)
- Suivi des stagiaires en formation
- Suivi des évaluations de formation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.