Médecin de pmi h/f

Société : Conseil Départemental De MayotteDirection/Service :A l’intérieur du service Relation régulière avec le supérieur hiérarchique (Direction de la santé et de la PMI)A l’intérieur de la collectivité Tous les services, échanges régulier d’informations notamment avec les services sociaux (ASE, …), enfance et laboratoiresAvec les partenaires extérieurs Communication permanente avec les usagers, Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, échange d’informations avec les partenaires (justice, Education nationale) et d’autres collectivitésIdentification du poste dans le droit commun Intitulé du poste : Médecin de PMIFonction : Médecin de PMILe cadre d’emploi : MédecinsGrade : - de catégorie : AFilière : Médico- socialeLe positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la direction de la santé et de la PMI (DSPMI)Résumé du poste Mission ou la finalité du poste :Il conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Il participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale dans son domaine d’intervention (politique de la famille et de l’enfance, personnes âgées, personnes handicapées)Activités / Tâches principales du poste Réaliser des consultations médicales dans son secteur d’activitéParticiper à l’élaboration des orientations de la politique de santéOrganiser la prévention médicaleConseiller techniquement les circonscriptions d’action sanitaire et socialeEvaluer des actions de préventionMettre en œuvre une gestion administrativeAnimer et piloter des équipesLes particularités/contraintes du poste Travail en bureau, au sein d’un cabinet médical ou d’un centre médico-social ; déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de serviceHoraires réguliers, avec amplitude variable en fonction des besoins du service - Disponibilité, déontologiePort d’uniforme et de gantsCapacité de travail en équipeRigueur et conscience professionnelle -Respect des obligations et de confidentialitéDevoir de réserve et sens du service publicÊtre capable de Pratiquer des examens médicauxElaborer un diagnostic - Lire et interpréter les résultats d’examensPrescrire les médicaments nécessairesEtre capable de Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoireAnalyser les besoins sanitaires du territoireElaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santéNégocier avec la ligne hiérarchiqueEtre capable de Traduire les orientations politiques en plans d’actionDéfinir un programme de prévention médico– sociale en liaison avec les structures et professionnels de la santéOrganiser et piloter des actions de préventionCollecter des données épidémiologiquesVérifier la fiabilité des sources et des donnéesStructurer et interpréter les donnéesEtre capable de Ecouter et reformuler un besoinAccompagner l’interlocuteur dans la compréhension de son besoinDéfinir des plans d’action concertésEtablir un constat et élaborer des propositionsEtre capable de Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bordHiérarchiser les effets et impacts des actions entreprisesComparer effets et impacts au regard des objectifs et critères des résultats définis en amontEtre capable de Rédiger les documents sanitaires conformément à la législationEtre capable de Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du serviceMobiliser les compétences autour d’un projetInitier et animer le travail d’équipePiloter, suivre et contrôler les activités des agents - Repérer et réguler les conflits