Gestionnaire d'immeubles h/f

Description de la mission
Premier contact des locataires sur site, le·la gestionnaire d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble.Rattaché·e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale Flandres Hainaut, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence dans un souci constant de qualité de service.Relation avec les locataires & qualité de serviceAssurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locatairesInformer sur les comptes, les droits et obligations, les travaux à venir dans les résidencesTraiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur.Gestion technique & états des lieuxRéaliser les états des lieux (entrée/sortie) et les visites conseils préalablesCommander les travaux nécessaires et en suivre l'exécutionSurveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes.Commercialisation & valorisation des logementsParticiper aux visites des logements à louerMettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier)Gestion des loyers & prévention des impayésEncaisser les loyersAssurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés.Suivi des prestataires & vie de la résidenceContrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuelsVeiller au respect du règlement intérieurContribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité.
Profil
Diplôme CAP Gardien d'immeubles ou équivalent requisBon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publicsOrganisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennesMaîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion.Pourquoi rejoindre ICF Habitat Nord-Est ?Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitantsPour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentiellePour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions.Ce que nous offronsRémunération attractive : entre 25 et 27 annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes).22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.Mutuelle (73 % prise en charge)Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !