Chargé d'administration du personnel (f/h)

Le poste de Chargé d'administration du personnel (F/H) Rattaché(e) au service RH, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs :Vos responsabilités principales : * Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers divers, attestations. * Suivi de la GTA et contrôle des éléments variables simples (absences, heures, primes). * Administration des avantages : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle. * Collecte et transmission des variables de paie aux gestionnaires paie. * Mise à jour des tableaux de bord et reporting social (tableaux de suivi, indicateurs RH). * Relation quotidienne avec les opérationnels et contribution au bon fonctionnement du site. * Participation aux projets RH ponctuels selon l'actualité du service. Contrat : 37h / semaine Environnement : opérationnel, dynamique, terrain Mission intérim avec possibilité d'évolution. Intégration dans un groupe reconnu et structuré. Environnement stimulant avec un périmètre conséquent. Poste clé au sein d'un site stratégique du secteur logistique. Opportunité d'apporter votre expertise et d'être force de proposition sur l'organisation et les process. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous êtes une personne : Compétences & expérience Minimum 5 ans d'expérience confirmée en administration du personnel. Maîtrise des sujets ADP : contrats, GTA, prévoyance, reporting, variables de paie. À l'aise dans un environnement multi-contrats et multipliant les interactions. Soft skills Capacité à s'adapter rapidement dans un contexte opérationnel exigeant. Polyvalent(e), flexible, rigoureux(se) et orienté(e) solutions. Bon relationnel pour échanger efficacement avec les gestionnaires paie et les managers. L'entreprise Notre client est un acteur majeur du secteur transport & logistique, implanté stratégiquement au Havre et reconnu pour son efficacité opérationnelle. Le site compte plusieurs centaines de collaborateurs et fonctionne sur un modèle très réactif, nécessitant une équipe RH fiable, polyvalente et capable de soutenir le terrain au quotidien. Découvrez l’entreprise Page Personnel Pour réussir dans ce rôle, vous êtes une personne : Compétences & expérience Minimum 5 ans d'expérience confirmée en administration du personnel. Maîtrise des sujets ADP : contrats, GTA, prévoyance, reporting, variables de paie. À l'aise dans un environnement multi-contrats et multipliant les interactions. Soft skills Capacité à s'adapter rapidement dans un contexte opérationnel exigeant. Polyvalent(e), flexible, rigoureux(se) et orienté(e) solutions. Bon relationnel pour échanger efficacement avec les gestionnaires paie et les managers.