Journal français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Depuis 1944, il est salué pour son niveau d’exigence dans sa couverture des événements internationaux, la qualité de son investigation et son analyse critique.
Au sein du pôle Acquisition de la Direction des Abonnements, et sous la responsabilité des Acquisition Managers, vous participez à l’élaboration et la mise en place des actions marketing d’acquisition dans le but d’accroître le nombre d’abonnés numériques du Monde.
Vous collaborez avec les autres services (UX-Design, Audience, Fidélisation, Produit, Rédaction, Communication, etc.) pour la mise en œuvre des projets dans lesquels vous êtes impliqué(e).
Growth
* Participer à l’élaboration des opérations de recrutement sur le site et les applications via différents leviers (display, emailing, push, réseaux sociaux, search).
* Elaborer et piloter différentes campagnes marketing fil rouge et/ou promotionnelles et assurer le suivi pour optimiser les performances
* Effectuer des bilans réguliers de performance des actions marketing menées.
* Proposer des AB tests en s’appuyant sur l’analyse des données des outils analytics (Amplitude, Piano Analytics) afin d’optimiser les leviers de recrutement et le parcours utilisateur.
* Suivre les différentes KPIs d’acquisition tout au long du parcours utilisateur pour maximiser les conversions et limiter les frictions.
Achat média
* Participer à la mise en place des campagnes de génération de trafic et de recrutement d’abonnés numériques, notamment sur les réseaux sociaux (Meta Business, Spotify, Amazon Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Apple Search Ads, Google Ads, etc.).
* Suivre les campagnes de mise en avant de contenus sponsorisés sur les réseaux sociaux et autres leviers d’acquisition avec un objectif d’optimisation des performances.
* Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (clics, coûts, conversions, etc.) et proposer des recommandations d’optimisation de vos campagnes aux équipes concernées
* Effectuer des bilans hebdomadaires et mensuels de performance des campagnes
Veille
* Effectuer une veille constante des acteurs de l’abonnement afin d’alimenter les différentes équipes sur les bonnes pratiques du secteur
* Effectuer une veille constante de la publicité digitale sur les différents réseaux sociaux pour comprendre les tendances et proposer de nouvelles stratégies à adopter
LE PROFIL RECHERCHE
* De formation supérieure (min. Bac +4/5) dans le domaine du marketing, du numérique ou de la data, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un fort esprit d’analyse et de synthèse.
* Dynamique et motivé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
* Culture du digital et intérêt pour le secteur des médias.
* Curiosité pour les pratiques d'acquisition d'abonnés numériques.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Type d'offre : stage
* durée : 6 mois
* date : début septembre 2026
QUI SOMMES NOUS ?
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Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance.
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En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale.
Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).
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