Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle et d'un cadre où il fait bon vivre ? Alors c'est bon, tu peux continuer à lire, c'est chez SII que ça se passe !
Alors, quel sera ton rôle ?
Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu veux évoluer dans un environnement en pleine transformation ? Alors c'est chez SII Niort que ça se passe ! Nous t'offrons une opportunité unique d'accompagner un Chef de Projet MOA chez un client grand compte du secteur Assurance Vie.
Le défi ? Contribuer à la gestion de projets stratégiques dans un contexte de transition méthodologique : notre client évolue d'un cycle en V vers des pratiques Agile.
Tes missions (si tu les acceptes !)
Dans un contexte d'accompagnement d'un Chef de Projet MOA expérimenté, tu pourras être amené à intervenir sur les différentes phases des projets :
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Participer aux ateliers de travail avec les équipes métiers et IT
- Rédiger des User Stories et Cas d'Acceptation
- Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT (MOE, Système, Exploitation, etc.)
- Participer aux comités de suivi et aux réunions de pilotage
- Accompagner la transition méthodologique (cycle en V Agile)
- Concevoir et exécuter des tests fonctionnels
- Identifier et suivre les anomalies
- Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions
- Apporter un regard neuf sur l'optimisation des processus
- Contribuer à l'acculturation Agile en interne
Ton profil
Tu prépares un Bac +4/5 en école d'ingénieur, de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en gestion de projet ou en systèmes d'information.
Tu te distingues par ton esprit d'analyse, ton sens de l'organisation et ta curiosité naturelle.
À l'aise avec les outils bureautiques, tu as idéalement déjà utilisé des outils de gestion de projet tels que JIRA ou Confluence.
Doté(e) d'un bon relationnel, tu sais collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Une première expérience en gestion de projet, AMOA ou dans les tests fonctionnels serait un véritable atout !
Alors, en phase avec notre offre ?
Notre ADN
SII Atlantique, c'est :
- Un état d'esprit #collectif, #partage, #convivialité,
- Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t'apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques,
- Un suivi régulier et personnalisé : ton Manager, ta Référente RH et ta Référente administrative seront là pour t'écouter et t'accompagner dans l'aventure SII,
- Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d'évolution,
- Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t'investir dans l'agence, proposer des idées qui te tiennent à coeur au cours d'ateliers et réunions d'agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps,
- Des moments de fun et de partage (selon les contraintes sanitaires), comme retrouver tes collègues autour d'un déjeuner ou petit-déj', des AfterWorks, soirées d'agence, événements sportifs et une vraie intégration à ton arrivée !
- Des avantages (car ça aussi, c'est important !) : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d'année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche
- Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 € (vélo et autres moyens motorisés électriquement), du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !
Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année consécutive à la 2° place parmi les entreprises de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoins un environnement dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur.
Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Ces valeurs te parlent ? Alors Let's Tech Together !
Nous serons ravis de te rencontrer et de t'en dire plus !
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